לארגון 'מישרים' דרוש.ה סמנכ"ל.ית שותפויות

tחוזי משרה: 100%

מיקום גיאוגרפי: משרדי העמותה ממוקמים בירושלים (התפקיד היברידי וכרוך בנסיעות ברחבי הארץ)

כפיפות: מנכ"ל מישרים

הארגון: מיזם מישרים הפועל תחת עמותת "מתן- משקיעים בקהילה"

המיזם:

"מישרים" הוא מיזם משותף של משרדי החינוך, האוצר וקרנות פילנתרופיה המבקש לחולל תהליכי שיפור מואצים ומדידים בבתי ספר יסודיים תת-משיגים המשרתים אוכלוסיות מרקע סוציואקונומי נמוך. לשם כך, השותפים מניעים התערבות מקיפה שתוביל לשינוי משמעותי ובר קיימא בבתי ספר המתמודדים עם מורכבות גבוהה וחריגה. התערבות זו תאפשר מתן מענה לתלמידים בהיבט הלימודי, הרגשי, החברתי והערכי, ביסוס מנהיגות בית ספרית, שיפור איכות ההוראה והגברת תחושת המסוגלות של הצוות החינוכי.

על התפקיד:

סמנכ"ל שותפויות שותף.ה לתכנון ולהובלה האסטרטגית של הארגון ואמון.ה על תכנון וניהול ממשקי העבודה של המיזם למול השותפים השונים בשיתוף עם מנכ"ל המיזם.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות מרכזיים:

קליטה והכשרת הארגונים המלווים והובלת מפגשי הלמידה של פורום הארגונים המלווים.
תכנון, הקמה, הכשרה וליווי הרפרנטים המחוזיים במחוזות משרד החינוך שייכנסו למהלך וכן מיסוד מנגנוני הוועדים המנהלים (School Board) של בתי הספר.
ניהול הקשר השוטף עם בעלי תפקידים מקרב השותפים במיזם: ארגונים מלווים, מטה ומחוזות משרד החינוך, הרשות המקומית של ביה"ס ושותפים אחרים בשדה.
שותפות בהובלה האסטרטגית של המיזם והתוויית מדיניותו לטווח הקצר והארוך.
שותפות בפיתוח והנחיית מעגלי הלמידה לשותפים: הארגונים המלווים, בתי הספר, רשויות מקומיות ומשרד החינוך.
תנאי סף:

שמונה שנות ניסיון לפחות בעבודה במערכת החינוך והכרות מעמיקה עם המבנה שלה ובעלי התפקיד המרכזיים בתחום בתי הספר (מחוז, רשות מקומית, בית הספר כארגון-מוסד חינוכי).
שלוש שנות ניסיון לפחות משמעותי במיסוד והובלת פרויקטים מרובי שותפים ממגזרים שונים- ממשלתי/ציבורי ושלישי.
ניסיון בהובלת תהליכי למידה קבוצתיים
ניסיון ניהולי משמעותי ויכולת חשיבה, תכנון והובלת אסטרטגיה ארגונית
תואר MA- חובה
ניהול בית ספר- יתרון
ניסיון בעבודה בחינוך היסודי- יתרון
רקע ניהולי בארגונים העובדים עם אוכלוסיות החוות עוני והדרה חברתית- יתרון
יכולות וכישורים:

יכולת וניסיון בהובלת תהליכי עבודה המביאים לידי ביטוי חשיבה תוצאתית ומיומנויות ניהול גבוהות.
יכולת וניסיון בהנחיית והדרכת קבוצות והקניית כלים מקצועיים לצוותים.
יכולת כתיבת מסמכי תוכן ומדיניות ברמה גבוהה.
יצירתיות וגמישות מחשבתית.
דיסקרטיות, אמינות ויושרה.
תקשורתיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
אחריות אישית ומקצועית ברמה גבוהה.
מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה:

מיזם מישרים פועל באקוסיסטם מרובה שחקנים בעלי אינטרסים שונים ותפיסת שונה ביחס למציאות ולדרך הפעולה הנדרשת. על מנת שהמיזם יצליח לעמוד ביעדיו יש צורך בהסכמה, מחויבות, ופעולה משותפת של כל השחקנים בשדה.מניסיונך, מהם העקרונות ליצירת שותפות מיטיבה במהלך מסוג זה? שתף בפרקטיקה אחת שיישומה יכול לסייע בכך

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו לכתובת המייל: [email protected] עד לתאריך 16.5.26