דרוש.ה סמנכ"ל אסטרטגיה וצמיחה בקרן שיתוף תורמים (CSGO)

קשת - קרן שיתוף תורמים היא פלטפורמה ייחודית לניהול פילנתרופיה בישראל.

הקרן הוקמה לפני 6 שנים וייסדה בישראל לראשונה מודל ייחודי לניהול כספי פילנתרופיה (Donor Advised Fund).

הקרן עובדת עם פילנתרופים ישראלים וקרנות מחו"ל. בנוסף משמשת הקרן כתשתית ליצירת שיתופי פעולה בין קרנות לתורמים ויש לה חברת בת לניהול נאמנויות ציבוריות. 

קשת היא חברה ללא מטרות רווח ולתועלת הציבור חל"צ, ובעלת אישור למתן זיכוי מס לתרומות לפי סעיף 46.  www.keshet-il.org 

החברה בהיקף כוח אדם קטן עם אופרציה רחבה שנעזרת בטכנולוגיה ועד כמה שניתן אוטומציה על מנת לשמור על יעילות גבוהה מכאן שהאחריות הסמכות והביצוע אחד הם.

קרן שיתוף תורמים עומדת בפני אתגר צמיחה משמעותי ומחפשת מנהל/ת בכיר/ה לתפקיד אסטרטגי ומשפיע, כחלק מהנהלת הקרן ושותפות מלאה להובלת הארגון.

משנה למנכ״ל  Chief Strategy & Growth Officer (CSGO) 

ניהול אסטרטגיית לקוחות, פיתוח עסקי וחשיבה מוצרית

תיאור התפקיד

המשנה למנכ״ל / Chief Strategy & Growth Officer (CSGO) אחראי/ת על הובלת אסטרטגיית הצמיחה והלקוחות של הקרן (מדידת הצלחה מבוססת תוצאות) פיתוח עסקי ושיתופי פעולה אסטרטגיים, בייחוד אל מול סקטורים רלוונטים כגון היי טק קרנות הון סיכון, פיננסים ונדל"ן כמו גם פיתוח ושיפור תהליכי ניהול פנים ארגונים וממשק עם לקוחות קיימים של החברה.
התפקיד משלב ראייה אסטרטגית רחבה עם יכולת ביצוע גבוהה, עבודה צמודה עם מנכ״ל/ית הקרן והנהלתה, הובלת תהליכים חוצי ארגון ותרגום החזון החברתי של הקרן למהלכים עסקיים, מוצריים וארגוניים.

תחומי אחריות

שותפות מלאה עם מנכ״ל/ית הקרן בגיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית
הובלת אסטרטגיית הצמיחה של הקרן: שימור לקוחות ותורמים ופיתוח אסטרטגיות לצמיחה והרחבת הפעילות
אחריות כוללת על חוויית הלקוח והצעת הערך של הקרן
פיתוח עסקי והובלת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם תורמים, ארגונים ושותפים
ניהול עומק של תהליכים חוצי־ארגון, לרבות סנכרון ממשקים בין מוצר, שיווק, תפעול, כספים ופיתוח
חשיבה מוצרית והובלת שיפור מתמיד של המוצרים והשירותים של הקרן
תרגום תובנות מהשטח ומהלקוחות לתוכניות עבודה ומדדים
הובלת תרבות ארגונית ממוקדת לקוח וצמיחה
הצגת נתונים, תובנות ומדדי ביצוע להנהלה ולדירקטוריון

דרישות התפקיד

ניסיון ניהולי בכיר בתפקידי הנהלה, אסטרטגיה, צמיחה, פיתוח עסקי או ניהול מוצר לפחות 10 שנים.
יתרון לניסיון באחד מהסקטורים הרלוונטיים (היי טק- קרנות הון סיכון, פיננסים ונדל"ן)
ניסיון מוכח בניהול והובלת תהליכים חוצי־ארגון 
ניסיון עבודה בהטמעה/עבודה עם מערכות חדשות והכרות עם AI 
הבנה עמוקה בעולמות שימור לקוחות, וניהול מערכות יחסים 
חשיבה אסטרטגית מערכתית לצד יכולת ביצוע hands-on
כישורי הובלה, השפעה וניהול ממשקים מצוינים
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה ודירקטוריון – יתרון
חיבור לערכים חברתיים, פילנתרופיים ועשיית אימפקט – יתרון משמעותי
דיוק, חתירה למצוינות
מוסר עבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות לפי צורך
הבנה של קהל היעד (בעלי הון ויועצים להם – יתרון)
יחסי אנוש מעולים
אנגלית ברמה גבוהה
הנעה עצמית ויכולות ביצוע גבוהותמועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה: אנא ספר.י על דוגמא למהלך של פיתוח עסקי שהובלת מקצה לקצה בארגון, משלב החשיבה ועד ההוצאה לפועל. 

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו עד לתאריך 3.5.26 לכתובת המייל: [email protected]