לעמותת 'שינוע חברתי' דרוש.ה מנהל.ת מיזם מרלו"ג החברתי-סביבתי

למיזם חדש של שינוע חברתי וקרן רש"י בשותפות אשכול מישור החוף דרוש.ה מנהל.ת מרלו"ג חברתי.

הזדמנות להצטרף למיזם חדשני המשלב ערכי קיימות, חברתית וסביבתית באמצעות הצלת ציוד ומיחדוש לצרכי קהילות בעת חירום ושגרה, תוך דגש על צמצום פערים וצדק חברתי.
אנו מחפשים מנהל.ת עם יכולות בינאישיות גבוהות, ניסיון בהובלת ופיתוח מיזמים חברתיים וניצוץ יזמי.

כפיפות: מנכ"ל וסמנכ"ל שינוע חברתי

תחומי אחריות:

המיזם מכיל בתוכו מספר תכניות וניהול המרלוג כולל אחריות מלאה על כלל התכניות והסנכרון ביניהן.

ניהול כלל הפעילות במרלו"ג
יצירת שותפויות וקידום יוזמות עם חברות גדולות ועם עסקים מקומיים לקידום קיימות והתנדבות
אחריות על תכנון, ניהול ובקרת תקציב המרכז, ניהול לוחות זמנים ומעקב אחר יעדים תוך הבטחת עמידה בהם
ניהול הפעילות החברתית-חינוכית לרבות הובלת תכנית לתעסוקת צעירים בסיכון
פיתוח תכניות לקידום קיימות, מיחזור וצמצום צריכה והעסקת בעלי מוגבלויות ונוער בסיכון כחלק מתעסוקה קהילתית
אחריות כוללות להובלת פרויקטים אסטרטגיים
הובלה/השתתפות בסיורים למבקרים במרלוג
התאמת פעילות המרלו״ג לימי חירום
הפעלת מרכז מיחדוש וחנות יד שנייה
אירוח סדנאות
דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בניהול פרויקטים חברתיים- חובה
ניסיון קודם בניהול צוות, לרבות צוות מוביל – חובה
ניסיון קודם בכתיבה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה – חובה
ניסיון מוכח בניהול תקציב מעל 2 מיליון ש"ח, ביצוע בקרה תקציבית וניתוח נתונים כמותיים
ניסיון בניהול שותפויות מורכבות ויכולת ליצירת קשרים וקידום שותפויות חברתיות ועסקיות
יכולת להחזיק ריבוי משימות ושפות ארגוניות שונות
יכולת תכנון והפקת פעילויות חינוכיות ולוגיסטיות
ניסיון או הבנה בתחומי מיחזור וקיימות – יתרון
ניסיון בתפקידים בכירים בשדה החברתי ועבודה מול תורמים – יתרון
ניסיון בהפקת אירועים/הפקה/לוגיסטיקה- יתרון
שליטה במערכת ממוחשבות, יתרון לניסיון על מערכות ERP
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון
תקשורת בין אישית גבוהה
יכולת תפקוד גבוהה תחת לחץ ובריבוי משימות

משרה: מלאה (5 ימים במרלו״ג)

מקום העבודה: אזור תעשייה, קיבוץ משמרות (ליד פרדס חנה)

נכונות לנסיעות ולפי הצורך עבודה בשעות גמישות

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה:

תאר.י לנו מקרה אחד שניהלת שבו נדרשת לקבל החלטה מורכבת תחת אילוצי תקציב או כוח אדם. כיצד רתמת את הצוות ואת השותפים שלך כדי להבטיח שהפעילות בשטח לא תיפגע והיעדים החברתיים יושגו?

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו עד לתאריך 12.4.26 לכתובת המייל: [email protected]