לעמותת 'שינוע חברתי' דרוש.ה מנהל.ת מיזם מרלו"ג החברתי-סביבתי

למיזם חדש של שינוע חברתי וקרן רש"י בשותפות אשכול מישור החוף דרוש.ה מנהל.ת מרלו"ג חברתי.הזדמנות להצטרף למיזם חדשני המשלב ערכי קיימות, חברתית וסביבתית באמצעות הצלת ציוד ומיחדוש לצרכי קהילות בעת חירום ושגרה, תוך דגש על צמצום פערים וצדק חברתי.אנו מחפשים מנהל.ת עם יכולות בינאישיות גבוהות, ניסיון בהובלת ופיתוח מיזמים חברתיים וניצוץ יזמי.כפיפות: מנכ"ל וסמנכ"ל שינוע חברתיתחומי אחריות:המיזם מכיל בתוכו מספר תכניות וניהול המרלוג כולל אחריות מלאה על כלל התכניות והסנכרון ביניהן.ניהול כלל הפעילות במרלו"גיצירת שותפויות וקידום יוזמות עם חברות גדולות ועם עסקים מקומיים לקידום קיימות והתנדבותאחריות על תכנון, ניהול ובקרת תקציב המרכז, ניהול לוחות זמנים ומעקב אחר יעדים תוך הבטחת עמידה בהםניהול הפעילות החברתית-חינוכית לרבות הובלת תכנית לתעסוקת צעירים בסיכוןפיתוח תכניות לקידום קיימות, מיחזור וצמצום צריכה והעסקת בעלי מוגבלויות ונוער בסיכון כחלק מתעסוקה קהילתיתאחריות כוללות להובלת פרויקטים אסטרטגיים הובלה/השתתפות בסיורים למבקרים במרלוגהתאמת פעילות המרלו״ג לימי חירוםהפעלת מרכז מיחדוש וחנות יד שנייהאירוח סדנאותדרישות התפקיד:ניסיון קודם בניהול פרויקטים חברתיים- חובה ניסיון קודם בניהול צוות, לרבות צוות מוביל – חובהניסיון קודם בכתיבה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה – חובה ניסיון מוכח בניהול תקציב מעל 2 מיליון ש"ח, ביצוע בקרה תקציבית וניתוח נתונים כמותייםניסיון בניהול שותפויות מורכבות ויכולת ליצירת קשרים וקידום שותפויות חברתיות ועסקיותיכולת להחזיק ריבוי משימות ושפות ארגוניות שונותיכולת תכנון והפקת פעילויות חינוכיות ולוגיסטיותניסיון או הבנה בתחומי מיחזור וקיימות – יתרוןניסיון בתפקידים בכירים בשדה החברתי ועבודה מול תורמים – יתרוןניסיון בהפקת אירועים/הפקה/לוגיסטיקה- יתרוןשליטה במערכת ממוחשבות, יתרון לניסיון על מערכות ERPאנגלית ברמה גבוהה – יתרוןתקשורת בין אישית גבוההיכולת תפקוד גבוהה תחת לחץ ובריבוי משימותמשרה: מלאה (5 ימים במרלו״ג)מקום העבודה: אזור תעשייה, קיבוץ משמרות (ליד פרדס חנה)נכונות לנסיעות ולפי הצורך עבודה בשעות גמישותמועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה:תאר.י לנו מקרה אחד שניהלת שבו נדרשת לקבל החלטה מורכבת תחת אילוצי תקציב או כוח אדם. כיצד רתמת את הצוות ואת השותפים שלך כדי להבטיח שהפעילות בשטח לא תיפגע והיעדים החברתיים יושגו?שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.קורות החיים והסרטון יישלחו עד לתאריך 12.4.26 לכתובת המייל: [email protected]