מנהל.ת אשכול (נתניה, כפר סבא ופתח תקווה, 100%)

מנהל.ת האשכול באנוש אחראי.ת לניהול שירותי שיקום וטיפול איכותיים לכלל מקבלי השירות באשכול, ומנהל את הפעילות במסגרות השונות המשויכות לאשכול.
הוא מוביל את הצוותים לעמידה ביעדים, שואף לשביעות רצון גבוהה של העובדים ומקבלי השירות, ודואג לניהול ותפעול מיטבי של המסגרות והמשאבים.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול ושיפור איכות השירות במסגרות האשכול, כולל שביעות רצון מקבלי השירות ובקרות איכות מול משרד הבריאות.
ניהול הצמיחה וההתרחבות של הפעילות – גידול במספר מקבלי השירות, פיתוח שירותים חדשים , יצירה ושמירה על קשר עם גורמים שונים בקהילה.
ניהול תקציב האשכול, כולל בקרה על תקציבים וייזום פעילויות חסכון.
ניהול ופיתוח הצוותים, כולל חניכה של מנהלי המסגרות, שימור ידע מקצועי ותחושת שייכות ארגונית.
גיוס ושימור צוותים מקצועיים ומתנדבים לעבודה במסגרת האשכול.

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
עבודה בארגון דינמי ומוביל בתחום השיקום, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי.
סביבה תומכת ומקצועית שמקדמת את הצמיחה של הצוותים ומספקת תנאים מעולים לפיתוח קריירה.
יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על חיי מקבלי השירות והקהילה בסביבה גמישה ומאתגרת.

איך ייראה היום שלך?
ביומך תעסוק בניהול שוטף של האשכול, כולל פיקוח על איכות השירות ויישום תוכניות עבודה. תעבוד בשיתוף פעולה עם צוותי המנהלים, תעקוב אחרי ביצועים ותשקול התאמות נדרשות. תפתור בעיות מורכבות ותתאם בין תחומים שונים במטרה לשמור על פעילות חלקה ויעילה. תפקח גם על תקציב האשכול ותהיה מעורב בתהליכים של גיוס, פיתוח ושימור צוותים. בנוסף, תישאר בקשר רציף עם מחלקות ותומכים שונים במטה ובשטח, במטרה לקדם את היעדים הארגוניים.

מה צריך שיהיה לך?
• ניסיון בניהול אשכול או ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול דיור גדול וניהול צוות של למעלה מ 20 עובדים.
• ניסיון בניהול מנהלים וניהול צוות מבוזר
• תואר שני עבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק/בריאות נפש קהילתית/קרימינולוגיה קלינית/פסיכולוגיה שיקומית.
• ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השיקום, יתרון בבריאות הנפש.

מה אנחנו מחפשים?
חוסן ניהולי: יכולת להתמודד עם אתגרים ניהוליים, שינויים ומצבי חוסר נוחות, תוך למידה והתפתחות מהמצבים השונים.
ארגון וסדר: מוכנות גבוהה לפגישות, עמידה בזמנים, ניהול יומן מאוזן ומתן מענה בזמן.
ייזום וחדשנות: יכולת לחשוב מחוץ לקופסה, לחפש פתרונות חדשים וליזום פעולות חדשות לשיפור הפעילות.