לרשת התורמים JFN ישראל דרוש.ה מנהל.ת רישות וקהילה

לרשת התורמים JFN ישראל, ארגון שמטרתו הצמחה וחיזוק של הפילנתרופיה הישראלית דרוש.ה מנהל.ת רישות וקהילה.

JFN רשת התורמים הינו ארגון שלא למטרות רווח, שקם בארה"ב והתרחב לישראל בשנת 2008. מטרת הארגון לעודד פילנתרופיה איכותית ע"י יצירת פלטפורמה של שיתוף, עשייה ולמידה. הארגון בעולם מונה כ- 3000 תורמים ותורמות פרטיים ומנהלי ונאמני קרנות מ- 15 מדינות ברחבי העולם, שחברו יחד על מנת לקדם נתינה משמעותית ולקחת חלק פעיל בתהליכים המשנים את דפוסי החשיבה והפעולה של הפילנתרופיה בעולם היהודי ובישראל.

JFN ישראל מהווה מקום מפגש ייחודי בין אישי ומקצועי לפילנתרופים שמעוניינים לקחת חלק או ליזום תהליכי שיתוף אקטיביים ואפקטיביים. הרשת מהווה מרחב בו תורמים פרטיים מקבלים ידע, כלים, חיבורים והשראה לטובת קידום השינוי החברתי שלהם בישראל.

אנחנו מחפשים מנהל.ת לקהילה הישראלית של הארגון, עם חיבור לעולם החברתי, היכרות עם הזירה הפילנתרופית ורצון להיות חלק מצוות מקצועי שמקדם את הפילנתרופיה הישראלית.

JFN רשת התורמים הינו ארגון ישראלי המהווה גם חלק מהארגון הגלובלי עם משרדים בארה"ב ובישראל. הצוות בישראל מונה 13 אנשים ועבודת הצוות היא רכיב משמעותי של התפקיד.

מנהל.ת הרישות והקהילה אחראי על שימור ופיתוח הקהילה הפילנתרופית הישראלית והצמחתה, ועל חיזוק מתמיד של הקשר בין חבריה בארץ ובין חבריה בארץ עם חבריה בחו"ל.

*כפיפות למנכ"לית הארגון

**ניהול ישיר של שני עובדים

אם את.ה בעל.ת זיקה עמוקה לשינוי חברתי, היכרות עם העולם הפילנתרופי, בעל.ת יחסי אנוש מעולים ויכולת מעולה ליצירת קשרים ומנוסה במרחבים הדו שפתיים והבין תרבותיים- נשמח לשמוע ממך.

דרישות תפקיד:

עברית ואנגלית ברמת שפת אם- חובה, שפות נוספות- יתרון
רפרזנטטיביות ויכולת עמידה מול קהל- חובה
ניסיון בניהול צוות- יתרון
יחסי אנוש מעולים/קשרים בינאישיים ברמה גבוהה, יכולת לייצר זיקה
הכרות עם העולם הפילנתרופי- חובה
הכרות בין-תרבותית עם ארה"ב- חובה. אירופה ובריטניה בפרט- יתרון
ניסיון בעבודה במגזר חברתי- יתרון
יכולות שיווק, חשיבה, תכנון אסטרטגי ורתימת שותפים
שליטה מלאה במערכות מחשוב (אופיס, AI, מאנדיי) ואוריינטציה טכנולוגית ללמידה של מערכות פנימיות חדשות
יכולות להתחבר לקהלים שונים ומגוונים
ניסיון וידע בפיתוח וניהול קהילות- יתרון
פרואקטיביות
נכונות לנסיעות בארץ ובחו"ל

מרכיבי התפקיד:

ניהול ותיקוף מתמשך של האסטרטגיה לגבי קהילת ה- Membership
גיוסים של חברים חדשים
שימור ואחזקה של חברים קיימים
אינטגרציה של החדשים לתוך הרשת
אסטרטגיה לחיבורים בין תורמים
הבנת מגמות, דפוסים, צרכים והזדמנויות מתוך ה- Membership
ניהול וניתוח דאטה
ניהול עובדים
עבודת צוות משותפת עם כל צוות הארגון

העבודה היברידית, ממשרדי הארגון ברמת גן (סמוך לתחנת הרכבת סבידור מרכז ולתחנת רק"ל אבא הלל)

הגעה למשרד (נכון לעכשיו) ימי ב' ו ד', בשאר ימות השבוע עבודה מהבית וביקורי שטח

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה, בו תינתן התייחסות לשאלה:

אנא ספר.י באנגלית על הניסיון שלך בעבודה עם פילנתרופיה ומדוע זה חשוב בעיניך?

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו עד לתאריך 11.3.26 לכתובת המייל: cv@medullaglobal.com