לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה רכז/ת קהילתי/ת

מכרז חיצוני מס' 4/26
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה
רכז/ת קהילתי/ת – הרשות לביטחון קהילתי
אגף כללי, 55% משרה , דירוג חינוך ונוער ו/או דירוג מינהלי

בכפיפות
מנהל הרשות למאבק באלימות סמים ואלכוהול

תיאור התפקיד
הובלה של תכנית מניעה קהילתית בעלת מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
גיוס הורים וארגון פעילות קהילתית שקהל היעד שלה הוא הורים.
הובלת פעילות בקרב מגזר או קהל יעד מוגדר. פעילות זו תכלול גיוס ועבודה עם פעילים ומתנדבי, אחריות על קיום תכניות של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לקהל היעד הנבחר ועוד.
עבודה עם פעילי השכונה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה.
גיוס ובנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע בהתנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם פשיעה, לתמוך בקורבנות ועוד.
נכונות לשעות עבודה גמישות. בוקר + אחה"צ/ ערב.

תנאי סף
בגרות מלאה.
השכלה אקדמית רלוונטית, תואר ראשון -יתרון.
ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים או ניסיון בעולם החינוך הבלתי פורמלי
דרישות נוספות
עבודת "שטח" בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת הפעילות הקהילתית (שכונה, מקומות בילוי וכדומה).
זמינות לעבודה עם תושבים ופעילים.
יכולת הובלה והנעה של פעילים ומתנדבים.
היכרות משמעותית עם המאפיינים התרבותיים של קהל היעד.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.