דרוש\ה רכז\ת קריירה , אגף נוער וצעירים עריית עכו

דרוש/ה רכז/ת קריירה באגף נוער וצעירים, עיריית עכו
מכרז חיצוני 202-2025

היקף משרה – 100%

העסקה- דירוג המח"ר, מתח דרגות 37-39

כפיפות : מנהל אגף נוער וצעירים

ייעוד: ליווי צעירים בגילאי 18-45 בתהליכי פיתוח קריירה ותעסוקה, באמצעות ייעוץ פרטני, סדנאות, הכשרות מקצועיות, תיווך למעסיקים ויצירת הזדמנויות תעסוקתיות והכשרות איכותיות.

תיאור התפקיד:
ייעוץ פרטני: קורות חיים, ראיונות, חיפוש משרות.
פיתוח סדנאות: הכנה לראיונות, פיתוח אישי.
קידום הכשרות מקצועיות והשמות.
הפקת ימי ראיונות מרוכזים מול מעסיקים מקומיים.
מדידה, הערכה ודיווח על פעילות.
קשרי מעסיקים.
תפעול תוכנות ותוכניות בתחום הקריירה.
עבודה בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומשרד נגב גליל והחוסן הלאומי.
השתתפות וייצוג הרשות בכנסים, השתלמויות וימי עיון.

תנאי הסף

השכלה:
·בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי החברה, חינוך, ייעוץ ארגוני, עבודה סוציאלית.

·תואר שני – יתרון.

ניסיון מקצועי: לא נדרש.
ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם צעירים בדגש על תחומי תעסוקה/קריירה – יתרון.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.

הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה ועם תקופת העסקה מלאה.

מסמכים אלו חובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
·יכולת הנחיה והובלת תהליכים פרטניים וקבוצתיים – יתרון.
·כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
·ידע בשוק העבודה העדכני, מגמות תעסוקה וכלים למציאת עבודה.
·יכולת עבודה בצוות
·זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל שעות אחר הצהרים ושעות הערב
·יכולת ניהול עצמי גבוהה
·איתור ופרסום של מגוון משרות
·פנייה יזומה למעסיקים לקבלת תיאורי תפקיד למשרות פנויות
·מתן מענה לפניות צעירים וסטודנטים לסיוע בניהול קריירה והשתלבות בעולם התעסוקה
·יזום והפקה של ירידי תעסוקה
·ביצוע הדרכות לצעירים וסטודנטים על עולם התעסוקה כולל מתן הרצאות
·ייזום והפקת אירועים וסדנאות
·הכנת תוכנית עבודה הכוללת מטרות, יעדים ודרכי מדידה.
·הכנת דוחות וניתוח המידע.

שפות: עברית ברמה גבוהה.

שפות נוספות – יתרון.

יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE ורשתות חברתיות.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

התאמות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם: עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש[;
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

הגשת מועמדות:

יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעודכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:

טופס הגשת מועמדות.
קורות חיים.
מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה כמפורט בתנאי הסף למכרז.
המלצות.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט בדרישות המשרה דלעיל לא תידון והיא תפסל.
השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון.

הבהרה מגדרית :המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קורות-חיים בצירוף השאלון ( חובה) ,
https://www.akko.muni.il/uploads/n/1767182464.1636.pdf
אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה עם שם המשרה ומס' המכרז לאגף משאבי אנוש עד ה- 07.01.2026 בשעה 12:00.

או לכתובת
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=181&FC=24910&RF=5