דרוש \ ה פקיד-ה פרויקט להט"ב עירונית – אגף נוער וצעירים, עכו

דרוש/ה פקיד/ה פרויקט להט"ב עירונית – אגף נוער וצעירים, עכו
מכרז מס' 201-2025
היקף משרה – מעמד זמני, 50% משרה

העסקה- דירוג מינהלי, מתח דרגות 4-6

כפיפות : מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור התפקיד:
הובלת התכנית העירונית ליצירת מענים לאוכלוסיית הלהט"ב,
פיתוח תכנית עבודה ליצירת מענים לאוכלוסיית הלהט"ב בכלל התחומים ע"פ מדיניות עירונית ומדיניות המשרד לשוויון חברתי תכלול כלל הפעילות והמענים שניתנים בתחום.
התפקיד הוא חלק מצוות מרכז צעירים בעיריית עכו וכולל ממשקים משמעותיים עם גורמים רשותיים.
תחומי אחריות:
גיבוש והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הלהט"ב לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, כתיבת תכניות עבודה וביצוע מדיניות.
הובלת שולחן עגול רשותי בתחום להט"ב ועבודה עם מחלקות וממלאי תפקידים בעירייה.
הפקת פעילויות ומפגשים לטובת הקהילה הגאה והקמת קבוצת פעילים מקרב התושבים.
קידום פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם במטרה לבנות בסיס לקהילה מקומית.
העלאת המודעות, הסובלנות והכבוד ללהט"ב ברשות ובקהילה.
קשר ישיר עם תושבים ות מהקהילה הגאה.
קשר שוטף עם האחראי במשרדים הממשלתיים ועם ארגוני קהילה שונים.
השתתפות בהכשרות והדרכות שיתקיימו ע"י הגורמים האחראים על התכנית.

תנאי הסף:
השכלה:
·12 שנות לימוד.
או
·בעל תעודת בגרות.
ניסיון מקצועי: לא נדרש.
ניסיון בעבודה של קידום מענים חברתיים קהילתיים – יתרון.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה ועם תקופת העסקה מלאה.
מסמכים אלו חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
·זיקה /חיבור/קשר לקהילה הגאה.
·יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע בקרה ופיקוח.
·תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה בצוות.
·עבודה בשעות לא שגרתיות.
שפות: עברית ברמה גבוהה.
שפות נוספות – יתרון.
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **

*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש[;

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

הגשת מועמדות:
יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעודכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
טופס הגשת מועמדות.
קורות חיים.
מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה כמפורט בתנאי הסף למכרז.
המלצות.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט בדרישות המשרה דלעיל לא תידון והיא תפסל.
השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון.

הבהרה מגדרית :המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קורות-חיים בצירוף השאלון (חובה) , https://www.akko.muni.il/uploads/n/1767182318.7373.pdf

אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה עם שם המשרה ומס' המכרז לאגף משאבי אנוש עד ה- 07.01.2026 בשעה 12:00.

או לכתובת
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=181&FC=24911&RF=5