מנהל/ת גיוס משאבים לעמותת קרן תל אביב לפיתוח

מטרת התפקיד
אחריות כוללת על גיוס כל מקורות המימון של הקרן בארץ ובעולם, פיתוח והעמקת הקשרים עם תורמים קיימים ופוטנציאליים, הובלת אסטרטגיית הפילנתרופיה ופיתוח שותפויות אסטרטגיות לשימור והרחבת בסיס התורמים.
תחומי אחריות
- גיבוש והובלת אסטרטגיית גיוס כוללת: מקומי, גלובלי, מגזר עסקי, קרנות ותורמים פרטיים.
- עבודה ישירה עם מנכ"ל/ית הקרן וסמנכ"ל/ית עירייה ותוכניות, לתכלול קשרים בין-מגזריים ועירוניים.
- בנייה והובלת תוכנית עבודה שנתית עם יעדים, תקציב, מדדי הצלחה ותהליכי בקרה.
- הרחבת בסיס התורמים בארץ ובעולם היהודי, כולל זיהוי תורמים חדשים.
- הובלת תיקי תורמים בכירים והעמקת קשרים עם קרנות פילנתרופיות.
- ניהול והובלת צוות הגיוס (גיוס מקומי, גלובלי, שימור).
- תכנון והובלת ביקורי תורמים, משלחות ונסיעות גיוס כספים לחו"ל.
- פיקוח על הפקת כל חומרי השיווק, ההסברה והחומרים המיועדים לתורמים (עברית ואנגלית).
- פיקוח על הגשת מענקים, דוחות תקופתיים ובקשות מימון.
- עבודה אינטגרטיבית עם כלל תחומי הקרן: תוכניות, כספים, מדידה והערכה, ניהול ידע ועוד.
- מעקב שוטף אחר כלל הפעילויות הקשורות למימון וליחסי תורמים.
כישורים וניסיון נדרשים
- ניסיון מוכח בגיוס כספים בהיקפים גדולים עבור גופים ציבוריים/עמותות/קרנות פילנתרופיות.
- היכרות עמוקה עם העולם הפילנתרופי בישראל ובעולם היהודי.
- קשרים מבוססים עם תורמים גדולים וקרנות פילנתרופיות – יתרון משמעותי.
- יכולת ניהול והובלת צוותים, כולל ניהול מטריציוני מול תחומים אחרים.
- ניסיון בהובלת קמפיינים אסטרטגיים ו/או גיוס לפרויקטים עירוניים.
- יכולת לבנות ולהוציא לפועל תוכנית עבודה שנתית לגיוס משאבים.
- אנגלית ברמת שפת אם – דיבור, כתיבה ופרזנטציה.
- עברית ברמה גבוהה מאוד – כתיבה ויכולת ייצוגית.
- הבנה מערכתית של קשרי עירייה, ניהול תאגידי וקשרי תורמים.
- שליטה מלאה ביישומי OFFICE, Excel, CRM, ומערכות מידע פילנתרופיות.
- יכולות אנליטיות ויצירתיות לפיתוח אסטרטגיות גיוס וטיפוח קשרים.
- יכולת לעמוד במספר מועדים במקביל ולעבוד היטב תחת לחץ.