דרוש/דרושה מנהל/מנהלת אגף פיקוח ובקרה שירותים בקהילה, למילוי מקום

תיאור התפקיד
העבדוה היא בכפיפות לראש מינהל פיקוח ובקרה.

תחומי אחריות
בנייה, מיסוד והנחיית ההפעלה של מערך הפיקוח והבקרה על כלל השירותים בקהילה;
פיתוח, קידום והטמעה של מתודולוגיות וכלים אחידים לפיקוח ובקרה הכוללים כתיבת מסמכי תורה, מדיניות, הנחיות ונהלים לכלל הגופים הרלוונטיים, ומיסוד תורת אכיפה ותורת הרישוי;
יצירת מערך של מומחי פיקוח ובקרה בגופי הרווחה השונים, במסגרת תכנית עבודה הכוללת: הכשרה, קביעת תהליכי העבודה וסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים, פיתוח כלים ולוחות זמנים;
אחריות על ניהול האגף לרבות תכניות העבודה, הפעלת נותני שירותים, ניהול התקציב, הכשרת העובדים והערכת הביצועים, בהתאם למטרות וליעדים;
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים בתחום הפיקוח והבקרה במשרד ומחוצה לו;;
ייצוג המשרד בוועדות ובפורומים שונים בתחום הפיקוח והבקרה;
אחריות על ניתוח דו"חות הפיקוח והבקרה של המפקחים, איתור מגמות, הפקת לקחים ומסקנות, התנעת תהליכי התייעלות של גופי הרווחה, ושיפור השירות הניתן לאזרח;
אחריות להבנייה ומיסוד של מתודולוגיות רישוי, בניית כלים לרישוי, ריכוז של הנתונים והוצאת רישיונות;
שותפות בבחירת מפקחים וקידומם במכרזים הרלוונטיים;
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, הבניית נהלים והטמעתם בתיאום עם מטה המינהל;
אחריות על פיתוח והטמעה של תהליכי עבודה במערכות מחשוב בתחום הפיקוח והבקרה בשירותים בקהילה, ובכלל זה, יצירת דוחות, איסוף וריכוז נתונים ומידע, בדיקה שגרתית של עדכניות מאגר הנתונים הממוחשב ויצירת נהלי טיוב נתונים;
אחריות על יישום מתודולוגיה של הערכה וניהול סיכונים בתחומי האחריות של האגף;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד ובמינהל, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של מינהל פיקוח ובקרה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
ממשקים: מטה מינהל פיקוח ובקרה, מטות השירותים, מחוזות - הנהלה, מטה זרוע הרווחה;
דרישות התפקיד
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים. רצוי תואר שני.

ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - 5 שנות ניסיון, לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון, בניהול מערכת גדולה או בניהול תקציבים בהיקף רחב ו/או ניהול פרויקטים מורכבים. מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בפיקוח ובקרה על אספקת שירותי רווחה.

ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2 לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996) של מי שהיה כשיר להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.

דרישות רצויות נוספות:
יכולת ניהול וארגון;
יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות רב מקצועי;
יכולת להדריך, להנחות ולייעץ;
יכולת הבעה בכתב ובעל פה;
יכולת ניהול משא ומתן;
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי;
יחסים בין-אישיים טובים;
ידע וניסיון בסביבת עובדה ממוחשבת.
היקף המשרה
משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות
יש לשלוח קורות חיים עד לתאריך 10.11.2025, בדואר אלקטרוני, לכתובת: [email protected], ולצרף תעודת השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים.

הערות
מספר משרה: 80086864;
דרגת עו"ס - 124;
תחילת עבודה- מידי;
המשרה למילוי מקום;
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.