דרוש\ה רכז\ת חיילים משוחררים

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים, אגף נוער וצעירים

העסקה - פרויקט. שעתי/זמני

כפיפות : מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור התפקיד:

אחריות על כלל הפעילויות המיועדות לסייע לחיילים משתחררים ומשוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.

הכנת דוחות לפי דרישה.

מתן מידע על זכויות של חיילים משוחררים.

מתן מענה לחיילים משוחררים במגוון תחומים והפנייתם לגורמים הרלוונטיים
באגף לשם מימושם.

הפעלת מערך שירותים ע"פ קריטריונים של האגף והקרן להכוונת חיילים משוחררים במשרד הבטחון.

ייעוץ, הכוון וסיוע ראשונים לחיילים משוחררים בתחום הכשרות מקצועיות והשכלה.

בחינת צרכים של חיילים משוחררים ופיתוח פעילויות קבוצתיות וסדנאות בהתאם.

אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע סדנאות הכנה לחיילים למשתחררים.

פיתוח תחום העבודה המועדפת, פיתוח אישי/ מקצועי וכן קשר ישיר עם מעסיקים בתחום העבודה המועדפת.

אחריות על פיתוח פעילות תרבות ופנאי, העשרה לחיילים המשתחררים במגוון תחומים.

עמידה ביעדים.

תנאי הסף:

השכלה:

·בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

ניסיון מקצועי: ניסיון בריכוז פרוייקטים חברתיים - לפחות שנה.

ניסיון ניהולי: לא נדרש.

הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה ועם תקופת העסקה מלאה.

* מסמכים אלו חובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

·אוריינטציה חברתית גבוהה.

·היכרות עם השירותים בעיר.

·כישורי ביטוי בע"פ ובכתב.

·תודעת שירות ותקשורת בינאישית גבוהה.

·גמישות, מחשבתיות ויצירתיות.

·נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (כולל שעות אחה"צ והערב המאוחרות.

- ניסיון בהכנת תכניות עבודה הכוללת מטרות ויעדים – כולל דוחות למשרד הביטחון.

שפות: עברית ברמה גבוהה.

שפות נוספות – יתרון.

יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE והאינטרנט.

** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **

*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

התאמות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם

עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש[;

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

הגשת מועמדות

יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעודכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:

- טופס הגשת מועמדות.

- קורות חיים.

- מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה כמפורט בתנאי הסף למכרז.

- המלצות.

הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט בדרישות המשרה דלעיל לא תידון והיא תפסל.

השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קורות-חיים בצירוף השאלון, אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה

עם שם המשרה ומס' המכרז לאגף משאבי אנוש עד ה- 23/09/2025 בשעה 12:00.

או לכתובת :
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=181&FC=22958&RF=5

* שאלון (חובה) :
https://www.akko.muni.il/uploads/n/1757426179.8660.pdf