דרוש רכז\ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מגבלה (החלפה לחל"ד)

דרוש/ה רכז\ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מוגבלות
(החלפה לתקופת חופשת לידה)

העסקה - שעתי

כפיפות : מנהל אגף נוער וצעירים

* תיאור התפקיד:

- הקמת קבוצות מנהיגות לצעירים/צעירות ללא מוגבלות ועם מוגבלות למען העלאת המודעות בקרב התושבים.

- העלאת המודעות בקרב מעסיקים לשילוב צעירים עם מוגבלות.

- ביצוע יוזמות והתאמת פעילויות עירוניות לצעירים עם מוגבלות.

- פעילויות משותפות של צעירים עם מוגבלות וללא מוגבלות.

- קידום הנגשה והקמת שירותים של הרשות המקומית לרבות מרכז הצעירים לצעירים עם מוגבלות.

- עידוד צעירים עם מוגבלות להגיע למרכז ולהשתתף בפעילות.

- הקניית כלים לצעירים עם מוגבלות עבור התמודדות עם חסמים בצריכת שירותים.

- פעילות למיצוי זכויות ותוכניות ייחודיות לצעירים עם מוגבלות.

- ליווי אישי ומתמשך לצעירים עם מוגבלות.

- הכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות ויעדים תוך עמידה בהם.

- אחראי על פיתוח קשרי המעסיקים באגף.

- ייזום פניה ישירה למעסיקים פוטנציאלים ויצירת שיתופי פעולה עימם.

- מנהל/ת קשרי מעסיקים של האגף.

- עבודה בשיתוף ובהלימה לרכז הקריירה ההכשרות.

- זיהוי צורכי מעסיקים בשוק העבודה האזורי ואיתור מגמות בביקוש עובדים.

- שיווק והסבר למעסיקים על המאפיינים של קבוצות ייחודיות שבהן מטפל האגף.

- אספקת עובדים מתאימים מקרב משתתפי התוכניות באגף

- ליווי שוטף של מעסיקים לפני תוך כדי ואחרי שלב ההשמה.

- להוות מקור מידע עדכני ומחדש במרכז התעסוקה - בנושא שוק התעסוקה, מגמות, ביקושים ומאפיינים.

- הכוונת הצוות לשם התאמת המועמדים למשרות.

* תנאי הסף:

- השכלה:

·בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

·בעלי תואר שני - יתרון

ניסיון מקצועי:

·ניסיון בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.

·ניסיון בפעילות חברתית לצעירים עם מוגבלות.

·ניסיון והכרות עם עולם הקריירה/ תעסוקה/ הכשרות מקצועיות.

·הכרות עם מעסיקים.

ניסיון ניהולי: ניסיון בניהול צוות מתנדבים.

הערה חשובה: חובה לצרף אישור העסקה של מקומות העבודה המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי בהתאם לנדרש, עם אחוזי משרה ועם תקופת העסקה מלאה.

מסמכים אלו חובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

·בעל יוזמה.

·בעל יכולת ביצוע ועמידה ביעדים.

·יכולת עבודה בצוות.

·יכולת לכתיבת תוכניות עבודה.

·הכרות עם משרדי הממשלה והעבודה מולם.

·הכרות עם הרשות המקומית והעבודה מולה.

* יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה"צ והערב המאוחרות.

* שפות: עברית ברמה גבוהה.

* שפות נוספות – יתרון.

יישומי מחשב: היכרות עם יישומי OFFICE.

** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **

*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

התאמות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם

עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951;

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש[;

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

הגשת מועמדות:

יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעודכן * בהגשת המועמדות המקוונת כגון:

- טופס הגשת מועמדות.

- קורות חיים.

- מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה כמפורט בתנאי הסף למכרז.

- המלצות.

הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט בדרישות המשרה דלעיל לא תידון והיא תפסל.

השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון.

הבהרה מגדרית

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קורות-חיים בצירוף השאלון, אישורים והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה

עם שם המשרה ומס' המכרז לאגף משאבי אנוש עד ה- 23/09/2025 בשעה 12:00.

* או לכתובת:
https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=181&FC=22957&RF=5

* שאלון חובה:
https://www.akko.muni.il/uploads/n/1757426389.9064.pdf