מנהל.ת שותפויות קריית שמונה ליוזמת 'חוסן לילדינו' מבית 'שיתופים'

ארגון שיתופים מקדם שיתופי פעולה בין מגזרים כדי להתמודד עם אתגרים חברתיים מורכבים, תוך יישום גישת קולקטיב אימפקט. במסגרת זו, הוקמה יוזמת "חוסן ילדינו", "שמטרתה לחזק את החוסן הנפשי והחברתי של ילדים ונוער באזור הדרום והצפון, בשיתוף עם רשויות, משרדי ממשלה, ארגונים חברתיים ופילנתרופיים.

אנו מחפשים שותף/ה לדרך בעל/ת תשוקה לעבודה בארגון חברתי מוביל, להקמת והובלת אקוסיסטם רשותי בתחום חוסן ילדים ונוער בקריית שמונה.

על התפקיד:

הקמה והובלת תהליך גיבוש אסטרטגית חוסן ילדים ונוער רשותית ותוכנית עבודה נגזרת וסדורה, המובילה את פעולות העירייה וריכוז המאמצים והמשאבים בתחום- עבור אגפי החינוך, השירותים החברתיים והקהילה. התפקיד כולל יצירה וקידום של קשרים וממשקי עבודה בתוך הרשות ועם כלל הגופים הפועלים כרגע בעיר בתחום.

עיקר התפקיד הינו הובלת תהליכים וניהול ממשקי עבודה ורשתות שותפים ואינו כולל ניהול צוות.

תחומי אחריות:

ניהול הממשקים ותהליכי העבודה המשותפים בתחום חוסן ילדים ונוער בעיר.
הובלת השלמת מהלך הערכת מצב רשותית רב תחומית להגדרת צרכי העיר בתחום חוסן ילדים ונוער.
הובלת מהלך שיתופי להגדרת המיקודים האסטרטגים המשותפים והרב תחומיים לנושא חוסן ילדים ונוער בעיר, אשר לאורם ימקדו כלל השותפים בעירייה והגופים המסייעים לה את מאמצי העבודה בתחום בחמש השנים הקרובות.
הובלת מהלך פירוט המיקודים האסטרטגים לתוכניות עבודה מוסכמות, משותפות ומתוקצבות.
הובלת תהליך התנעת היישום של תוכנית העבודה ומתן מענים מקצועיים לאתגריו, לאורך שנה מסיום הגדרת תוכניות העבודה ותוך בניית יכולת פנים רשותית להמשך הובלה עצמאית על בסיס בעלי התפקידים בעירייה.
יישום של תוכניות ופרויקטים של יוזמת חוסן ילדינו.
פיתוח וניהול מערכת של שותפויות למען מינוף, הרחבה ומיצוי של כלל המשאבים הקיימים עבור תחום חוסן ילדים ונוער בעיר, באמצעות מיקוד מאמצים וסנכרון כלל הגופים הפועלים בתחום בעיר.
עבודה בתאום ובשיתוף פעולה עם צוותי "חוסן ילדינו" ברחבי הצפון.

דרישות התפקיד

תואר ראשון בתחומים רלוונטיים: מינהל ומדיניות ציבורית, ניהול, ייעוץ ארגוני וכדומה.
יתרון לתואר שני.
רקע בייעוץ ארגוני/הנחיית קבוצות.
ניסיון מקצועי בהובלת שותפויות ועבודה רב מערכתית.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכים מרובי שחקנים.
ניסיון, היכרות והבנה של תהליכי עבודה ותרבות ארגונית בשלטון המקומי והחברה האזרחית.
כישורים ומיומנויות נדרשות:

יכולת ליזום מהלכים ולהניע שותפים לפעולה.
יכולת ניהול ותכנון תהליכים לצד גמישות ותגובתיות מהירה.
יכולת עבודה עצמאית – ניהול זמן וקביעת סדרי עדיפויות אל מול שינויים בלתי צפויים.
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב – נדרשות כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה מאוד
יכולות דיגיטליות / AI.
מתוקתק/ת ומאורגנ/ת.
סקרנ/ית וידענ/ית.
יצירתי/ת ומשקיענ/ית.
כללי: כפיפות למנהלת חוסן ילדינו צפון | 100% משרה | מיקום: קריית שמונה, ובית שיתופים בבית יהושוע (יום בשבוע, סמוך לתחנת הרכבת).

מועמדים.ות הרואים.ות את עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד מוזמנים.ות לשלוח קורות חיים בצירוף ציפיות שכר וסרטון וידאו קצר, שאורכו לא יעלה על דקה- שתפו בסיפור הצלחה מקצועי שיעניין אותנו לשמוע עליו.

שימו לב – שליחת הסרטון וציפיות השכר מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך המיון, רק פניות מתאימות תעננה.

קורות החיים והסרטון יישלחו עד לתאריך 3.8.28 לכתובת המייל: sheatufim@medulla.co.il