מנהל.ת מחלקת שירותים חברתיים

מכרז חיצוני מס' 34/2025
תיאור התפקיד
ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים במועצה אזורית חבל אילות, אחריות לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה. קידום רווחת התושבים ושותף.ה לתכנון החברתי קהילתי ביישובי המועצה בהתאם לחזון המועצה, ובהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו. כולל הכנת תכניות עבודה, גיוס כח אדם, משאבים, וביצוע תכנית העבודה.
אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מהוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי.
• תכנון וארגון העבודה במחלקה לשירותים חברתיים וחלוקתה
• אחריות לעבודה התקינה של המחלקה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית
• קידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישובי המועצה
• אחריות בפני ראש המועצה והמנכ"לית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של המחלקה בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית
• פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו
• הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה
• ניהול גיוס משאבים, הקצאתם, ביצוע תכנית העבודה והתקציב, מעקב ולהערכה אחר ביצועם
• ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילות וייצוגם בפני גורמי חוץ
• אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה
• אחריות להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים במחלקה כולל אחריות להדרכה, השתלמויות והכשרות
• אחריות להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת המחלקה ובהתאם לאמות מידה מקצועיות
• פעילות לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים
• ביצוע פעולות בתיאום עם ראש הרשות ומי מטעמו בתחומי הרווחה
• אחריות על מכלול אוכלוסיה בחירום.
• ביצוע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה עליו

דרישות התפקיד:
השכלה עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – חובה.
יתרון לבעל תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר בעבודה סוציאלית) ב: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי , ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים , הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
בוגר.ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס(
ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן
ניסיון ניהולי ניסיון ניהולי של 3 שנים – ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה
בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין
בעל ידע בהדרכת צוות עובדים
היכרות וידע בתחום השלטון המקומי - יתרון
שפות כושר ביטוי בע"פ ובכתב, עברית ברמת שפת אם. שפות נוספות – יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
הכרות עם מאפייני חבל אילות, בעלי תפקידים ביישובים, קהילות – יתרון משמעותי
תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת ארגון גבוהה, יכולת ניהול גבוהה
גמישות בשעות העבודה

כפיפות מקצועית וניהולית -מנכ"לית המועצה
דרוג ומסלול קידום: רמת הניהול תיקבע בהתאם להסכם העו"ס השכר מיום 12/05/2022
היקף משרה –100% משרה תאריך תחילת עבודה – 01 בספטמבר 2025

מגורים באזור לעובד/ת הנבחר/ת – יתרון !

קורות חיים בצרוף תעודות נדרשות נא להגיש עד לתאריך 29/07/2025
למייל: [email protected] בציון: מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים

הערות:
1. מועצה אזורית חבל אילות פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
2. המודעה מתייחסת לגברים ונשים כאחד.
3. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה, יש לעדכן את מירב עפרוני, מנהלת מש"א בנוגע לצורך בהתאמות במייל [email protected]
4. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
5. מכרזים מתפרסמים גם באתר: WWW.EILOT.ORG.IL