רכז.ת מועדוני נוער ותעסוקה ביחידה לקידום נוער

תיאור התפקיד:
אחראי ומרכז תחום מועדוני נוער ותעסוקה.
מכין תכנית עבודה שנתית חינוכית-ערכית הכוללת: תיאור צרכים, קביעת יעדים חברתיים
ופירוט הפעולות המתוכננות להתבצע בנושא הנ"ל, במועדוני הנוער וביחידה לקידום נוער-היל"ה
ובהתאם למדיניות היחידה לקידום נוער ברשות.
אוסף ומרכז מידע ומעריך את צורכי הרשות בנושא הנ"ל.
מדריך, מנחה אישית וקבוצתית את צוות עובדי קידום נוער במועדוני הנוער וביחידה.
יוזם ומכין תכניות חברתיות (קבוצתיות וקהילתיות) להתמודדות וסיוע
בתחומים הנ"ל.
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער הזקוקים לסיוע בתחומים הנ"ל.
מכין את הנערים ומקבל את הסכמתם להשתתף בפעילויות ובתוכניות שאותן הוא
מתכנן להפעיל.
במידת הצורך, מדריך ומנחה אישית וקבוצתית, תכניות לבני נוער בפעילות המתקיימת בעיר או מחוצה לה כגון: מיומנויות, קורסים וסמינרים.

דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון לפחות באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמאלי, עבודה סוציאלית,
פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. עדיפות תינתן לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
הכשרה:
השתתפות בקורס הכוון לעובדי קידום נוער עד שנתיים ממועד תחילת העבודה..

ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער במרחב הבלתי פורמאלי או פורמאלי, ארגון ניהול והפעלת פרוייקטים , יתרון לעבודה עם נוער בסיכון.

כישורים אישיים:
יכולת לתקשר עם נוער מנותק ובסיכון.
יכולת לעבודה קבוצתית עם נוער מנותק ובסיכון.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ניהול וארגון.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לעבוד בתנאי לחץ.
יכולת כתיבה וניסוח טובים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רשיון לעיסוק בתפקיד:
עדיפות לבעלי "היתר הדרכה" .

יתרונות נוספים למועמדים:

 היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
 יכולת ניהול, תכנון, ארגון, הפעלה, פיקוח ובקרה.
 יכולת לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
 יכולת בבניית פעילויות ואירועים לנוער.
 שליטה מלאה בתוכנות האופיס עם דגש על אקסל
 יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ויכולת עבודה בצוות