מוביל/ת מרחב יישובי העוטף ביוזמת "ישותנו"

הגדרת תפקיד- מוביל/ת מרחב העוטף לחיזוק חוסן אזרחים ותיקים (יוזמת ישותנו(

רקע על הארגון והיוזמה:

ארגון שיתופים הוקם בשנת 2006 על ידי פילנתרופים ויזמים חברתיים מישראל, מאירופה ומארצות הברית מתוך חזון משותף של יצירת חברה אזרחית, פלורליסטית ויוזמת, ושיח המחבר בין ארגונים חברתיים, עסקים, משרדים ממשלתיים ופילנתרופים בישראל. בשנים האחרונות מקדם הארגון את גישת קולקטיב אימפקט, ומיישם אותה הלכה למעשה כמודל לפתרון בעיות חברתיות מורכבות, תחילה בשדה המצוינות המדעית בחינוך, והחל משנת 2020 גם בזירת המאבק באלימות זוגית, ובנושא בדידות ואיכות חיים של זקנים בקהילה.

יוזמת "ישוֹתַנוּ" לקידום איכות חיים בזיקנה, פועלת במודל של קולקטיב אימפקט בשותפות רב מגזרית. אירועי ה-7/10 והמלחמה הובילו את היוזמה לפעול באופן ממוקד ביישובי העוטף ולהקים צוות משימה שיקדם עשייה משמעותית בקרב אזרחים ותיקים ככלי לחיזוק החוסן האישי והקהילתי.

ליבת התפקיד

ליווי וייזום תהליכים ויישום התוכניות בשטח- זרוע ביצועית של המיזם במרחב, בדגש על עבודה בשותפות בתיאום ובשיח עם הרשויות והשחקנים במרחב.

מרכיבי התפקיד

• שותפות בתהליכי התכנון והיישום של הפרויקט.

• קשר שוטף עם גורמי הרשות בתחומי: רווחה וקהילה.

• הטמעת תהליכי העבודה של המהלך במרחב הרשותי.

• ניהול פרוייקטים קטנים בתוך הפעילות משלב התכנון ועד ההוצאה לפועל.

• הובלה או השתתפות בתהליכים פנימים רשותיים ו/או אזוריים ככל שידרשו.

• הובלה של קבוצות עבודה ומפגשי חשיבה עם שותפים העוסקים בנושא הזיקנה ביישובי העוטף.

• שותפות בביצוע תהליכי מדידה והערכה.

• כתיבה והפצת חומרים כגון: אייטימים לפלטפורמות דיגיטליות, עדכונים לשותפים ועוד.

דרישות נדרשות

• תואר אקדמי חובה.

• ניסיון מקצועי בהובלת שותפויות ועבודה רב מערכתית.

• היכרות והבנה של תהליכי עבודה ותרבות ארגונית בשלטון המקומי והחברה האזרחית.

כישורים ומיומנויות נדרשות

• יכולת ליזום מהלכים ולהניע שותפים לפעולה.

• יכולת ניהול ותכנון לצד גמישות ותגובתיות מהירה.

• יכולת עבודה עצמאית - ניהול זמן וקביעת סדרי עדיפויות אל מול שינויים בלתי צפויים.

• יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב - נדרשות כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה מאוד.

• חשיבה יזמית ויצירתית.

• תשוקה וסקרנות לקחת חלק בעשייה חברתית משמעותית ובשדה הזיקנה בפרט.

• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית גבוהים.

• ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים וחברתיים הפועלים באזור הדרום- יתרון.

• עיסוק בשדה הזיקנה – יתרון.

• יכולות דיגיטליות / AI.

כללי: כפיפות למנהלת מהלך חוסן מבוגרים | 80%-100% משרה | התפקיד כולל הגעה לישובי העוטף לפחות פעמיים בשבוע. בנוסף הגעה לבית שיתופים בבית יהושוע יום בשבוע (לעיתים יידרש יותר). תתאפשר גמישות בעבודה משולבת מהבית.