עובד/ת קידום נוער / עובד חינוך – טיפול ביחידה לקידום נוער יקנעם 75 % משרה

תיאור התפקיד:
.1 מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גלאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל .
.2 פועל בדרכים של "יישוג , Reaching out" –התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות
מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
.3 מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים / ות שבטיפולו.
.4 מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית
.5 בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים
בתוכנית .
.6 אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו .
.7 פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית .
.8 מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
.9 מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות
התואמות את בני גילם .
.10 פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
.11 מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת .
.12 פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות היחידה
לקידום נוער במשרד החינוך.
דרישות התפקיד:
השכלה:
• תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוג יה, חינוך , חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות,
קרימינולוגיה.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך- בהתמחות קידום נוער.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד- שנת סטאג' .
• הכשרה – חייב עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת שאושרה מראש
ע"י מנהל/ת ההיחידה לקידום נוער באגף.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון אחת לפחות בעבודה עם נוער בסיכון – חובה .
כישורים אישים :
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון , אמפתי, .יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ,יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות
ומעורבות חברתית ואכפתיות,יכולת ביטוי בכתב ובעל פה .יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות .יכולת עבודה
בסביבה מתוקשבת.
הגבלות כשירות
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי/מהפיקוח המחוזי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע בעבירה אחרת
שיש עמה קלון, הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים, בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם
להוראות הדין .
מנהלה
.1 מועד פרסום מכרז 30/06/2025: .
.2 מועד אחרון להגשת מועמדות 14/07/2025 בשעה 08:00 .
.3 מועמדות למכרז ניתן לשלוח באתר עיריית יקנעם בלשונית מכרזי כוח אדם .
.4 למועמדות יש לצרף את המסמכים הבאים : קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז , שאלון למועמד ואישורי ההעסקה
המעידים על ניסיון מקצועי אחוזי משרה בתפקיד ומשך ההעסקה .
.5 לוועדת הבחינה יוזמנו רק מועמדים שהוכיחו את עמידתם בתנאי הסף למכרז באמצעות אסמכתאות מתאימות.
.6 מועמדים העומדים בתנאי הסף ידרשו למבחן התאמה לתפקיד בטרם יזומנו לראיון.
כללי
התאמות -מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי
המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים
דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א.1951-
✓ תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות )נוסח חדש(
✓ תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח .1998-
✓ מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו
לאותה קבוצה .
בכבוד רב,
רומן פרס
ראש העיר
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך. זאת בהתאם
להוראת סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח