עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
Description:
This is an exciting opportunity to work with a forward-thinking company that is shaping the industry and to play a crucial role in building a world-class team of professionals. If you are passionate about technology, thrive in a fast-paced environment, and have a strong ability to connect with exceptional candidates, we would love to hear from you. This is a maternity leave replacement position.
Role and Responsibilities:
- Partner with hiring managers to define position goals and requirements, create an efficient recruiting workflow, and build a candidate pipeline by sourcing and distributing in relevant platforms.
- Manage a pipeline of several positions, including sourcing candidates, screening candidates, conducting interviews, maintaining pipeline flow, adjusting processes accordingly, and resolving ongoing issues.
- Identify ways to build and improve the position’s top of the funnel, and collaborate with headhunters and agencies.
- Provide guidance and advice to hiring managers throughout the recruitment process.
- Track and analyze the effectiveness of our recruiting strategies and KPIs to improve future processes.
- Identify opportunities, initiate and execute innovative activities that facilitate recruitment success.
- Enhance employer brand awareness, candidate experience, and more.
- Become an active member of the recruiting team, promote professionalism and implement recruiting best practices across the company.
Requirements:
- 2+ years' experience as a Talent Acquisition Partner at a fast paced growing startup.
- Experience in hiring for various roles: R&D, Product, Marketing, Business, and more
- Ability to establish a relationship of trust with hiring managers and candidates.
- Excellent organizational and time management skills, independence, strong attention to detail, and ability to manage a high volume recruitment process while maintaining a high level of candidate experience.
- A team player with a can-do attitude, as well as a creative and positive mindset.
- High level of English, both written and verbal.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש/ה רכז/ת גיוס
-
באר שבע
TGW
-
-
הראל מגייסת רכז/ת גיוס טלפוני/ת
-
רמת גן
הראל ביטוח ופיננסים
-
-
רכז/ת גיוס | Talent Acquisition Specialist
-
יבנה
QHR- ACCURATE HR SERVICES
-
-
כניסה לעולם משאבי האנוש! | יועצי /ות השמה וגיוס עובדים!
-
באר יעקב
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
רכז/ת גיוס בתחומי הרפואה והבריאות | פתח תקווה
-
פתח תקווה
חגית לייבה
-
-
(#1095759) רכז/ת גיוס לארגון | ללא ניסיון | כולל היברידיות! / תל אביב
-
תל אביב - יפו
חגית לייבה
-
תל אביב - יפו
בוקר