מנהל/ת שכר והטבות – גלובל וישראל Enlight Renewable Energy Associate Full-time

Description

מטרת התפקיד

· גורם ידע וניהול עבור עובדי הגלובל בכל עולם השכר ומס וניהול השכר בישראל

· אחריות כוללת על תהליכי רוחב פנים ארגונים בתחום שכר והטבות ובניית מדיניות

תחומי אחריות:

· ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים באנלייט מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף

· מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון

· נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם

· תקצוב, ניהול תהליכי שכר ותקני כלל הארגון: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי התקנים בארגון, דיווח תקופתי על סטטוס התקנים ותקציב כוח האדם אחת לחצי שנה מול חברי ההנהלה

· ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תוכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם חברת ניהול התוכניות ההוניות של העובדים כנאמן הארגון, הגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש וביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול

· ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון: טיוב והכנת נתונים לשם ניהול תהליכי, דיוני שכר, תקציב כוח אדם

· ביצוע בנצ'מרקים והשוואות שכר מול שווקים בינלאומיים ובפרט במדינות פעילות הארגון

דרישות:

· תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים או תחומים אחרים רלוונטיים - חובה

· לפחות 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות בארגון גלובלי

· ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, עם דגש על אירופה

· היכרות עם מערכות תגמול הוני וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים

· יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, ביצוע בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים

· אנגלית ברמה גבוהה – חובה, שפות נוספות – יתרון.

· כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים