ר"צ איכות למפעל ההרכבות- החלפה לחל"ד

תיאור משרה:

ראש צוות האיכות הינו תפקיד מפתח במחלקה ואחראי לניהול של צוות האיכות והובלת תחום האיכות במפעל ההרכבות.

במסגרת התפקיד:

- מהווה סמכות מקצועית עבור חברי הצוות ומחלקות הייצור בנושאים הרלוונטיים לאיכות.

- ממלא מקום מנהל מחלקת האיכות בהיעדרו.

- מנהל באופן ישיר את צוות האיכות.

- ניהול מדדי איכות, למידות, סקרי סיכונים, ניהול הוראות עבודה, הובלת וניהול מבדקים.

- לקיחת חלק בתהליכי הכנסת מכשירים חדשים- NPI.

- ניהול תהליכי חלקים פסולים- MRB.

- עבודה עם מערכות ומול ממשקים רבים.

- עבודה מול איכות גלובל, טיפול בתלונות לקוחות משווקים.

- קידום פרוייקטים מפעליים.

אחריות:

• הנדסאי/תואר ראשון במקצועות רלוונטים (תעשייה וניהול/ איכות)- חובה

• הכשרה/ ניסיון בעולמות ניהול האיכות- יתרון

• ניסיון בתעשייה

• ניסיון בניהול עובדים

• אנגלית –חובה

• יכולות הובלה, עבודה בצוות וממשקים, אסרטיביות, סדר וארגון, ירידה לפרטים, יחסי אנוש מעולים.

• משרת החלפה לחל"ד עד דצמבר 26- עם אופציה לתקן קבוע בהמשך

Responsibilities (English):

The Quality Team Leader is a key role within the department, responsible for managing the Quality team and leading the Quality function at the Assembly Plant.

Key Responsibilities:

Serve as the professional authority for the Quality team and Production departments on quality-related topics.

Act as the deputy for the Quality Department Manager in their absence.

Directly manage the Quality team.

Manage quality KPIs, measurements, risk assessments, work instructions, and lead/manage internal and external audits.

Take part in new product introduction processes (NPI).

Manage non-conforming parts processes (MRB).

Work with various systems and multiple cross-functional interfaces.

Collaborate with Global Quality and handle customer complaints from markets.

Promote and lead plant-wide projects.

Qualifications (English):
Requirements:

Practical Engineer diploma or Bachelor’s degree in relevant fields (Industrial Engineering / Quality) – required

Training and/or experience in Quality Management – an advantage

Experience in an industrial environment

Experience in people management

English – required

Strong leadership skills, ability to work in a team and with multiple interfaces, assertiveness, excellent organization and attention to detail, and strong interpersonal skills

Maternity leave replacement position until December 2026, with the possibility of transitioning into a permanent role