לחברת מאוחדת חטיבת מוסדות דרוש.ה אחראי.ת גיוס

כללי: אחריות לניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות מאוחדת, תוך בקרה ופיקוח אחר איכות ואפקטיביות הגיוס.

כפיפות ניהולית ומקצועית: מנהל/ת משאבי אנוש
כפיפים: רכזי/ות גיוס

תכולת תפקיד:

ניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת
ניהול ישיר של צוות המחלקה - רכזות הגיוס– כולל: שגרות ניהול וישיבות צוות
אחריות לכשירות מקצועית ולמיצוי פיתוח הפוטנציאל התפקודי של צוות הרכזות
ניהול ממשקים: עם גורמי מש"א וגורמים נוספים – פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע תהליכי בקרה על פעילות מרכז הגיוס, בקרת פתיחת משרות חדשות ועדכון קיימות, כולל שיפור וייעול תהליכים
אחריות לבדיקת מדדים לאפקטיביות הגיוס: הגדרת קריטריונים ועמידה ביעדים
הפקת דו"חות סטאטוס תקופתיים למנהלת מש"א
פיתוח ותפעול ערוצי גיוס: אפיון צרכים, ייזום והגדרת שיטות ומתודות לבקרה על עמידה בתפיסת הגיוס
חברה בוועדות ובמרכזי הערכה
מהווה משאב ידע מקצועי – מתן הדרכה וחניכה בתחום מיון וגיוס
ראיון, ליווי ותמיכה בתהליכי גיוס למשרות בכירות
הובלה ו/או שותפות בפרויקטים בתחום הגיוס , על פי צורך

כישורים נדרשים:
דרישות סף:
השכלה:

תואר ראשון

ניסיון:

לפחות 2 שנות ניסיון כרכז/ת גיוס
ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות

מיומנויות:

יכולת ניהול והובלת צוות
ראייה מערכתית רחבה
יחסי אנוש מעולים
יוזמה ופרואקטיביות

   נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים

•  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

•  תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות

•   עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד

היקף משרה: מלאה
מיקום: תל אביב ובהמשך מעבר לראשון לציון