מנהל/ת מחלקת רכש כללי, חטיבת התפעול, לוד

אחריות לבניית תכנית עבודה שנתית כולל בקרה אחר יישומה
ניהול שוטף של המחלקה - אחריות על הטיפול בהליכי הרכש וההתקשרויות במחלקה בהתאם לנוהל רכש והתקשרויות
ניהול ישיר ומקצועי של העובדים במדור (כולל הכשרות, השתלמויות, וכו')
ניהול מו"מ מול ספקים ונותני שירותים
טיפול בהסכמים מסחריים
ניהול ההתקשרויות
איתור מקורות רכש בהתאם לדרישות המתקבלות
מתן שרות פנים ארגוני ליחידות השונות
הובלה ופיקוח על תהליכים ופרויקטים
ניהול אופטימלי של מגוון ספקים
מעקב אחר ביצועי הספק בפועל

כישורים נדרשים:
דרישות סף:
השכלה:

תואר ראשון רלוונטי כגון: כלכלה, לוגיסטיקה, מינהל עסקים, תעשיה וניהול וכד'

ניסיון:

ניסיון מקצועי ברכש של שלוש שנים לפחות.
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות.
ניסיון בעבודה מול ממשקים פנימיים בארגון גדול.

יתרון:

תואר שני
ניסיון בקניינות בתחום הרפואי והמוסדי
ניסיון בעבודה בהתאם לחוק חובת המכרזים

מיומנויות:

מיומנויות ניהוליות
יכולת הנעת אנשים ותהליכים בממשקים רבים
תקשורת בינאישית מצוינת
ראייה מערכתית
יכולת ניסוח והבעה ברמה גבוהה – בכתב וע"פ
אנגלית ברמה גבוהה
יכולת ניהול מו"מ מול ספקים
הבנה מסחרית
שליטה כללית במערכות מחשב ושליטה מעולה ב OFFICE.
יכולת אנליטית גבוהה
עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים תקציביים ואחרים
מוכנות לעבודה מאומצת

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד