למרפאת שיניים מאוחדת – מבשרת ציון דרוש/ה מ"מ מנהל/ת רפואי/ת משרה זמנית.

למרפאת שיניים מאוחדת – מבשרת ציון דרוש/ה מ"מ מנהל/ת רפואי/ת- משרה זמנית.

מהות התפקיד:
ניהול כללי  של המרפאה, בדגש על ההיבטים הרפואיים – ניהול, תכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה על כל התהליכים הרפואיים, בהתאם לתקנות ולנהלים של מאוחדת.
כפיפות ניהולית:
רופא שיניים אזורי.
כפיפות מקצועית:
רופא שיניים ארצי.
כפיפים – היקף וסוג כפיפים
כפיפים מקצועית - רופאים במרפאה, שינניות; כפיפים ניהולית – מנהלת אדמיניסטרטיבית.
תכולת תפקיד – פעילויות עיקריות:

הימצאות במרפאה לפחות ב- 50% משעות הפעילות בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
קבלה וטיפול במתרפאים.  
ניהול הרופאים במרפאה, מעקב על היעדרויות וביטולים.
ביצוע מדיניות רופא השיניים הארצי.
קביעת תכנית-עבודה שנתית עם רופא שיניים אזורי.
מתן הנחיות רפואיות מקצועיות לצוות העובדים, תוך שיתוף ידע של רופאים.
ניהול ומעורבות בכל פנייה, המגיעה אליו בנושאים רפואיים לרבות תלונות.
ביצוע בקרת תיקי מטופלים ותכניות טיפול; דיווח על טיפולים כושלים לרופא שיניים ארצי.
מעקב על: משמרות רופאים לפי משרה, הכנסות לפי רופאים, יחס סגירות תכניות, שרותי סל ילדים, תפוקת רופאים, פעילות שיווק, משמרות של צוות שלא יצאו לפועל.
קיום דיון צוותי בכל תכנית טיפול רב-מערכתית.
קיום ישיבות צוות תקופתיות.
שיווק מקומי, יצירת קשרים עם מנהלי מרפאות של מאוחדת, גיוס לקוחות הדדי.

תחומי אחריות וסמכות:

אחריות לניהול, איכות ובקרה של כלל הפעולות המתבצעות במרפאות השיניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של צוות מרפאת השיניים.
בעל הסמכות להחלטה על נושאים רפואיים במרפאה.
אחריות למקסם הכנסות המרפאה ולעמידה ביעדי מרפאת השיניים.

השכלה והסמכה

  D.M.Dברפואה ממוסד אקדמי מוכר- חובה.
השכלה אקדמית בתחום של מנהל מערכות בריאות / מנהל ציבורי / מנהל עסקים - יתרון
רישיון בתוקף ממשרד הבריאות.
ביטוח אחריות מקצועית בתוקף.

כישורים נדרשים:

לפחות 3 שנות ניסיון ברפואת שיניים.
ניסיון בניהול צוות עובדים במרפאת –שיניים – יתרון.

מיומנויות נדרשות:

יחסי אנוש מעולים ויכולת ניהול עבודה בצוות.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
יכולת התנעה והובלה של תהליכים ואנשים.