מכרז בינמשרדי 117288, לזרוע מודיעין וחקירות בירושלים, דרוש/ה מנהל/ת תחום מודיעין וחקירות

תיאור התפקיד

מס' המשרה: 81125921.
דרגה: דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר.

אחריות על אחד או יותר מן התחומים הבאים:
תחום החקירות:
ניהול מנהלי ומקצועי של צוות עובדים במחלקת החקירות, הדרכתם והנחייתם המקצועית בהתאם להנחיית מנהל/ת המחלקה.
סיוע למנהל/ת מחלקת חקירות ברשות התאגידים בניהול השוטף של היחידה ובגיבוש והטמעת נהלי עבודה בתחום החקירות.
אחריות על יישום תכניות ונהלי העבודה, והטמעתם בתיאום עם מנהל המחלקה.
ניהול וטיפול בתיקי חקירות תאגידים.
ייזום חקירות וליווי צוות החוקרים בביצוע פעולות חקירה לרבות חקירות כלכליות.
מתן הנחיות והוראות לחוקרים בכלל נושאי החקירה והפיקוח לרבות פיקוח שטח, איסוף ושמירת הראיות לצורך נקיטה בהליכי אכיפה בתיאום עם מנהל/ת המחלקה.
אחריות על גיבוש ממצאי הפיקוח והחקירה ואישורם.
העברת המלצות החקירה לגופי אכיפה פנימיים וחיצוניים (דוגמת משטרת ישראל, רשות המיסים, הרשות לניירות ערך) בתיאום עם מנהל/ת המחלקה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תחום המודיעין:
ניהול מנהלי ומקצועי של צוות עובדים במחלקת המודיעין, הדרכתם והנחייתם המקצועית בהתאם להנחיית מנהל/ת המחלקה.
סיוע למנהל/ת מחלקת מודיעין ברשות התאגידים בניהול השוטף של היחידה ובגיבוש והטמעת נהלי עבודה בתחום המודיעין.
אחריות על יישום תכניות ונהלי העבודה, והטמעתם בתיאום עם מנהל המחלקה.
תכנון, ניהול וייזום איסוף המידע בהתאם לצרכי עבודה ויעדי היחידה.
הכנה וריכוז של מידע מודיעיני וניהול הפעלת מקורות.
הנחייה מקצועית של הרכזים בתחומי עבודת המודיעין ופיקוח על ביצועה.
איתור וניתוח מידע הקיים במאגר הידע של רשות התאגידים תוך הצלבתו עם מקורות
מידע שונים בארץ ובחו"ל לצורך איתור חשדות לביצוע עבירות והפרות הוראות החוק בתחום התאגידים.
הכנת דוחות מודיעיניים הכוללים מידע פיננסי, כלכלי, ומידע אחר המצביעים על חשדות לביצוע עבירות והפרת הוראות דיני התאגידים.
אחריות וטיפול במידע מודיעיני המגיע לרשות התאגידים לרבות קיום פגישות עם מקורות מודיעיניים.
אחריות על קבלת מידע שוטף ומידע פרטני מגופים שונים המחזיקים מידע או מסמכים הנוגעים לעניינם של התאגידים המפוקחים והעשרת מאגר המידע של הרשות.
ביצוע פעולות בקרת איכות של המידע שהתקבל ברשות התאגידים.
תיאום קשרי עבודה בין מחלקת המודיעין לגורמי חקירה ומודיעין אחרים (דוגמת משטרת ישראל, רשות המיסים, הרשות לניירות ערך, הרשות לאיסור הלבנת הון) בהתאם להנחיית מנהל היחידה.
איסוף ולימוד של אירועים, הסקה, ביקורת ועדכון של חתכי בדיקה ושיטות עבודה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה אקדמית, תואר ראשון.
ניסיון בתחום המודיעין / החקירות, בהתאם לפירוט הבא:
לבעלי תואר שני 3 שנות ניסיון.
לבעלי תואר ראשון 4 שנות ניסיון.

כישורים נוספים רצויים:

ניסיון בניהול והנחיית צוות עובדים.
ידיעת דינים רלוונטיים בתחומי אחריותו/ה.
ידיעת השפה האנגלית והערבית - יתרון.
כושר הבעה בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה מאוד.
תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
ניסיון בעבודה מול מאגרי מידע פיננסיים.
כושר עמידה בלחצים
למועמדים בדירוג המשפטי: ניסיון בתחום העיסוק של המשרה - יתרון.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת קורות חיים
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 10.04.24.

הערות
מילוי התפקיד כרוך ומחייב עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובנסיעות ברחבי הארץ.
מועמד/ת שיבחר יידרש לעמוד בהצלחה בקורס חקירות ומודיעין של רשות התאגידים.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל-5 שנות ניסיון וטכנאים ל-6 שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.
השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל 08.02.2023.
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא: למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי.
עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
במסגרת התפקיד ידרשו מספר ימי עבודה בתל אביב.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א-1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל"מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006, בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: מערכת גיוס - פניה לנציג שירות.
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי, בין-משרדי או פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.
המכרז הבין-משרדי מיועד לעובדי מדינה שהתמנו לשירות כדין לפי חוק המינויים.
עובד המגיש מועמדות למכרז בין-משרדי יצרף לבקשה אישור זכאות להשתתף במכרז בין-משרדי.
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו בתוך תיק העובד. עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.