מנהל/ת מחלקת שכר

תיאור התפקיד :
אחריות לניהול, חישוב, תשלום ובקרת השכר/חוקת השכר לעובדי עיריית תל אביב המועסקים במרכז הרפואי.
ייזום ופיתוח כלים וגיבוש הנחיות לשיפור וייעול שיטות העבודה, הבקרה ורמת השירות במחלקה.
אחריות למתן שירות איכותי ומענה מקיף בכל הנושאים שבתחום אחריות המחלקה.
קיום קשרי עבודה פנים ארגוניים עם אגף שכר וזכויות סוציאליות בעיריית ת"א- יפו.
אחריות לניהול, גיוס, פיתוח והנחייה מקצועית של צוות העובדים.ות במחלקה.
אחריות להכנת תכניות עבודה שנתיות למחלקה ובקרה על מימושם.
הוצאה לפועל של הנחיות הממונה על השכר במשרד האוצר ומנהל אגף שכר וזכויות סוציאליות בעיריית ת"א .
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.

דרישות המשרה :
תואר אקדמי
תעודת הסמכה של חשב.ת שכר בכיר.ה מטעם לשכת רואי החשבון בישראל
ניסיון של כ-8 שנים בחשבות שכר
4 שנות ניסיון בניהול צוות מקצועי בתחום השכר המונה כ-3 עובדים.ות לכל הפחות
הכרת חוקים ותקנות בתחום השכר והזכויות הסוציאליות
ניסיון והכרות ברמה גבוהה עם עולם הקרנות (פנסיה, השתלמות וכו')
ניסיון בעבודה מול ביטוח לאומי וגופי חוץ הקשורים לשכר (דיווח למוסדות)
ניסיון בעבודה והכרות עם הסכמים קיבוציים ודירוגי דרגה- יתרון משמעותי
רישיון רואה חשבון בתוקף ו/או תואר שני- יתרון
ניסיון ממוסד ציבורי או ממערכת הבריאות- יתרון
ידע וניסיון בתוכנת מלם שכר- יתרון
ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומיOFFICE בדגש על Excel ברמת פונקציות מורכבות.
מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים.
ידיעת עברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות- יתרון.

היקף משרה:
מלאה