מכרז פנימי לתפקיד מנהל.ת האֲחָיוּת במרפאת נוף ים ילדים

‏14 ספטמבר, 2025

אל: עובדי מחוז דרום

מכרז פנימי לתפקיד - מנהל/ת האֲחָיוּת במרפאת נוף ים ילדים

הנכם מוזמנים להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת האֲחָיוּת במרפאת נוף ים ילדים, הפנייה לנשים וגברים כאחד.
כפיפות: מנהלת סיעוד במנהלת
מתח דרגות: 12-13
עיקרי התפקיד:

1. שותפ/ה לצוות מוביל של המרפאה בהכנת תכנית עבודה שנתית תוך קביעת יעדים מדידים מעקב בקרה וסיכום
2. אחראי/ת להכנת תכנית עבודה לתחום הסיעוד במרפאה ויישומה תוך אחריות לשירותי הסיעוד במרפאה.
3. מנהל/ת את הפעילות הסיעודית מתן הנחיות לצוות חלוקת משימות מתן מענה מקצועי לבעיות מורכבות טיפול בחריגים וניהול ישיבות צוות.
4. אחראי/ת למתן שירותי סיעוד כולל מיון טריאז' בדיקות מעבדה טיפולים וכו'.
5. מנהל/ת פרויקטים ותהליכים לקידום בריאות ומניעת מחלות כולל ייזום וביצוע הדרכה וסדנאות.
6. אחראי/ת על ביצוע מעקב וניהול תכנית טיפול סיעודית לחולים הכרוניים ולמרותקים.
7. אחראי/ת ליישום והטמעה של נהלים והנחיות מקצועיות במרפאה בהתאם למדיניות המחוז הארגון ומשרד הבריאות.
8. מנהל/ת את עובדי הסיעוד במרפאה ניתוח צרכים ויסות וניוד תכנון ויישום גיוס וקליטה חניכה והערכת עובד חדש הערכת ביצועים טיפול בבעיות אישיות ובין אישיות וכד'.
9. אחראי/ת לייזום תכנון עידוד והפעלה של תכניות ופעולות פיתוח ידע ומיומנות של הסגל הסיעודי בהתאם לצרכי הלקוחות והמרפאה.
10. מקיימ/ת קשר עם גורמי חוץ בארגון או מחוץ לו תיאום וקבלת שירותים. מייצגת את המרפאה בפני גורמים אחרים במחוז או ספקי שרות.
11. יוזמ/ת שיפורים וחידושים בפעילות המרפאה (בשיתוף הממונים) לרבות הפעלה של פרויקטים ומחקרים.
12. אחראי/ת לניהול מלאי של חומרים וציוד רפואי מתכלה במרפאה ולתקינות המכשור הרפואי.
13. אחראי/ת לתיעוד ודיווח של מידע סיעודי ומנהלי למינהלת ולמחוז.
14. מבצע/ת טיפול סיעודי בלקוחות הפונים למרפאה.

1. השכלה בסיעוד בוגרת בית ספר לסיעוד - אחות מוסמכת.
2. השכלה אקדמאית (תואר ראשון) רצוי קורס על בסיסי ברפואה ראשונית/בריאות הציבור.
3. רישוי עבודה כאחות מוסמכת (תעודת רישום).
4. ניסיון קודם של שנתיים במקצוע ורצוי לפחות חצי שנה בקהילה.
5. ידע מקצועי עדכני ונרחב בתחום האחריות.
6. ידיעת החוקים והתקנות הרלוונטיים לקהילה.
7. ידיעת השפה העברית על בורייה.
8. שליטה בשפה האנגלית (כדי קריאת ספרות מקצועית).
9. יחסי אנוש תקינים.
10. יכולת הפעלת צוות.
11. כושר תכנון וארגון.
12. יכולת הדרכה והנחיה

עובדים המעוניינים למלא את התפקיד, כמפורט לעיל מוזמנים להגיש מועמדותם בצירוף קורות חיים לא יאוחר מ-28.09.24 .עובדים אשר יגישו מועמדותם לתפקיד וימצאו מתאימים לדרישות התפקיד, יעברו תהליך מיון כמקובל, כולל מבדקים במכון מיון. הקול הקורא פתוח לעובדים קבועים בלבד.