רכז.ת תחבורה

היקף המשרה: מלאה
כפיפות: סגנית מנהל אדמיניסטרטיבי
38-42 מתח דרגות: דרוג אחיד:
תיאור התפקיד:
1
. אחריות על תכנון ותפעול כולל של הפעילות בתחום ההסעות והשינוע בהתאם לדרישות
וצרכים - עריכת הסכמים, איסוף נתונים, בניית קווים, ציוות תמחור, ביצוע בקרות וכו'.
2
. הפעלת הפעילות ודרישות מזדמנות של יחידות המוסד להסעות והובלות, באמצעות צוות
וציוד פנימיים או חיצוניים.
3
. קיום קשרי עבודה עם גורמים פנימיים וחיצוניים )ספקי שינוע( - תאום העברת מידע, בקרת
ביצוע, הנפקת הזמנות, בדיקות חיובים וכו'.
4
. ניהול תקציב היחידה וביצוע מעקב על ניצולו.
5
. ביצוע מעקב ובדיקה אחר צריכת הדלק של כלי הרכב.
6
. ניהול העובדים ביחידה- ניהול תפעולי וניהול בנושאי ניהול משאבי אנוש בתיאום עם
הממונה?
7
. אחריות לנושא בטיחות בדרכים - מפיץ הוראות בנושאי תחבורה, בטיחות רכב וכל מידע
בכתב ובע"פ ומעקב אחר ביצועם.
8
. ביצוע וטיפול בנושאי תחזוקת הרכבים, ציוד ושינוע של המוסד )רישוי, ביטוח, תחזוקה
מונעת שוטפת, טיפולים, תיקונים ועוד(.
9
. ביצוע פעילות של נהיגה או תחזוקה באופן אישי, בעת הצורך.
10
. טיפול בנושאי מינהלה ומשק הכרוכים בתפעול תחום האחריות
)הסכמים, מכרזים, הזמנות, חשבונות, רכש, קופה קטנה, רישומים
ועוד(.
משרה פנויה
משרה פנויה משאבי אנוש - בית חולים כרמל
דרישות התפקיד:
1 . השכלה תיכונית - ת. בגרות,
2 . לימודי תעודה בניהול תחבורה )צי רכב( - יתרון
3 . רישיון נהיגה
4 . ניסיון של 3 שנים ומעלה בתחום המקצועי/תפעולי/אדמיניסטרטיבי
5 . ידע של התקנות והנהלים שבתחום האחריות.
6 . ידיעת השפה העברית על בוריה, אנגלית לקריאת ספרות מקצועית-טכנית.
7 . יכולת תיעדוף משימות.
8 .יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
9 .יכולת ניהול משא ומתן.
הערות:
 הנהלת מרכז רפואי כרמל שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מועמדים למבחני מיון
ומבדקים מקצועיים.
 מועמד/ת שדרגתו/ה נמוכה מן הדרגה הנ"ל, יתקבל עם המינוי לתקופת הניסיון תוספת
הפרש שבין דרגתו ובין הדרגה המוצעת, אם תצלח תקופת בניסיון תאושר הדרגה
רטרואקטיבית מתחילת העבודה בתפקיד זה