Kombineret stilling som ungerådgiver og IPS-konsulent til Ungeenheden

Vi søger en rådgiver i en kombinationsstilling, som skal varetage opgaven som rådgiver for de 18-29 årige samt være IPS-konsulent for de 15-17 årige.

Rebild Kommune søger en ny rådgiver til beskæftigelsesindsatsen i Ungeenheden, da en af vores rådgivere har fået en ny funktion i afdelingen. Desuden udvider vi IPS-indsatsen for målgruppen 15-17 årige gennem ungeløftet. Du har nu muligheden for at få en spændende stilling, som både indeholder IPS for målgruppen under 18 år, samt rådgiverarbejde for unge i alderen 18-29 år på kontanthjælp.

Ungeenheden – en del af Center Arbejdsmarked og Borgerservice
Stillingen er forankret i Ungeenheden, som er en del af Center Arbejdsmarked og Borgerservice. Her er vi ca. 95 dygtige og dedikerede medarbejdere fordelt på fire afdelinger: Borgerservice & Ydelse, Jobindsats, Aktiv Indsats og Ungeenheden. Vi varetager borgerserviceopgaver, udbetaler ydelser og håndterer jobcenteropgaver og uddannelsesvejledning.

Vi er ambitiøse i forhold til centrets kerneopgaver, og sætter en ære i at levere god service til kommunens borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø og trivslen hjælpes rigtig godt på vej af at lykkes med kerneopgaverne i fællesskab. Vi er en del af Center Arbejdsmarked og Borgerservice, hvilket betyder, at vi arbejder i en politisk styret organisation. Det betyder, at du skal kunne trives i omskiftelighed, men fortsat formå at have fokus på den fælles kerneopgave for Ungeenheden og centeret som helhed.
Din opgave
Hovedvægten af dine opgaver vil være som rådgiver i beskæftigelsesindsatsen for unge på kontanthjælp (ca. 2/3 af stillingen). Da vi er en mindre Ungeenhed, vi du arbejde med hele målgruppen og have både aktivitetsparate, uddannelsesparate og åbenlyst uddannelsesparate unge. Du vil desuden have STU-sager og skulle klargøre sager til flexjob og førtidspension. Du skal varetage myndighedsopgaven i beskæftigelsesindsatsen og have jobrettede samtaler med de unge, ligesom der vil være en stor del af administrativt arbejde. Der vil også være opgaver, hvor du selv skal tage kontakten til virksomheder med henblik på at oprette praktikker samt lave småjobs og løntilskud for de unge.

Den resterende del (ca. 1/3), vil være som IPS-konsulent for de 15-17 årige, hvor du skal hjælpe den unge med udarbejdelse af ansøgninger og CV mm. Desuden skal du deltage i jobsamtaler og møder med samarbejdspartnere med fokus på at understøtte den unge i forhold til at nå sit mål om at komme i job eller uddannelse. Du spiller en central rolle i at støtte og vejlede unge IPS-kandidater med at opnå og fastholde beskæftigelse eller uddannelse via IPS-metoden. Du skal forvente en del samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere i kommunen, herunder et tæt samarbejde med uddannelsesvejlederen, som også er ansat i Ungeenheden. Du kommer dermed til at indgå i et tværfagligt samarbejde, således, at der sikres en helhedsorienteret og sammenhængende indsats. Derudover skal du sørge for opfølgning hos arbejdsgivere ligesom du skal udføre administrative opgaver i regi af de forskellige opgaver i stillingen. Du kan læse mere om principper og arbejdsmetoder her: IPS-metoden (star.dk)

Da der er tale om en bred stilling, som strækker sig over flere kompetenceområder, er det en stor fordel, hvis du har erfaring med en, og gerne flere af ovenstående områder.
For at kunne løse dine opgaver er det afgørende, at du kan leve op til nedenstående
Det er fordel, hvis du er uddannet socialrådgiver/socialformidler og også gerne har erfaring som beskæftigelsesfaglig mentor eller IPS-konsulent.
Du har både evnerne og lysten til at gøre en konkret forskel i de unges liv.
Du er fleksibel og kan prioritere dine opgaver i forhold til serviceniveau og rammer.
Du har dokumenteret erfaring med målgruppen og gerne erfaring med IPS-indsatsen. Måske har du deltaget i IPS-uddannelsen eller selv arbejdet med IPS-indsatsen.
Du kan arbejde selvstændigt og struktureret med planlægning, koordinering og afvikling af arbejdsopgaver i en travl hverdag.
Du tænker i ”ud-af-boksen”-løsninger i forhold til at understøtte uddannelses- og jobmuligheder for de unge.
Du er relationskompetent og kan arbejde tværfagligt med samarbejdspartnere og interessenter på ungeområdet efter behov
Du bidrager positivt til samarbejdet og et godt arbejdsmiljø.
Du opdaterer dig løbende i forhold til organisatorisk og faglig viden samt understøtter vidensdeling og faglig sparring.
Du bidrager med input til forbedringer af opgaveløsningen og forandringsprocesser.
Da en del af stillingen er gennem Ungeløftet (midler søgt ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering), skal du være klar på at arbejde efter tydelige retningslinjer og blive målt løbende i projektperioden.
Yderligere informationer
Ansøgere skal være indforståede med, at man skal kunne benytte egen bil i arbejdstiden efter regler om tjenestekørsel.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 20. august 2025 kl. 8.00.
CV, uddannelsesbeviser og udtalelser/anbefalinger vedhæftes ansøgningen.

Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt mandag den 25. august 2025.
Tiltrædelse og løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen.
Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.
Tiltrædelse
1. oktober eller efter aftale.
Arbejdssted
Center for Arbejdsmarked og Borgerservice - Unge.
Ansættelsesforhold
Fuldtid.
Yderligere oplysninger
Du kan kontakte funktionsleder Signe Horsager mandag den 14. august 2025 i tidsrummet kl. 10.00-12.00 på telefon 50 82 55 34, hvis du har spørgsmål til jobopslaget og stillingen.

Læs mere om Rebild Kommune og flere ledige stillinger på vores hjemmeside.
Søg stillingen via linket 'Søg stillingen'.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
Opret jobprofil
Tiltrædelse:
1. oktober 2025
Arbejdssted:
Center for Arbejdsmarked og Borgerservice - Unge
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Kontakt:
Funktionsleder Signe Horsager
Tlf. 50 82 55 34
Læs mere om Rebild Kommune
Flere ledige stillinger