מנהל מחלקת מדידה ותגמול מערך ישיר

התפקיד כולל-
מדידת ביצועים ותגמול עובדים ישירים וניהול שוטף של המחלקה
ביצוע בקרות שוטפות וחד פעמיות בחיתוכים שונים, הצפת החריגים וניתוחם.
ביצוע עדכונים ושינויים בשיטות המדידה ובמודלי התגמול.
מתן מענה למנהלים ועובדים. כתיבת דרישות ובדיקות של פיתוחים במערכות מידע.      

דרישות-
בעל.ת ניסיון של 3-5 בניהול צוות /מחלקה בעולמות מדידת ביצועים, ביצוע בקרות איתור חריגים ובניית ויישום מודלי תגמול מבוססי מכירות-חובה
יכולת הבנת תהליכים מורכבים במערכות מידע.  יחסי אנוש מעולים ויכולת התנהלות מול בכירים- חובה
יכולת עבודה בסביבת דינמית והתמודדת עם ריבוי משימות בלוחות זמנים צפופים.
מערכות מידע – אקסל ברמה גבוה מאד, EDW, SQL.