מזכיר/ת חברה

תאריך:
רכבת ישראל - יחידת הגיוס
הנדון: מכרז חיצוני מס' 50447789

נבקש להביא לידיעתכם/ן על קיום משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה:
ריכוז עבודת הדירקטוריון וניהול הממשק בין הדירקטוריון להנהלת החברה בהתאם לכללי הממשל התאגידי לטובת הבטחת שקיפות ותפקוד תקין של החברה.
היחידה:
חטיבת הנהלה
מקום העבודה:
משרדי הנהלה ראשית - לוד
מיקום החתמת כרטיס:
משרדי הנהלה ראשית - לוד
רמת עיסוק:
מנהל/ת אגף
דרישות סף:
1. תואר אקדמי מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה באחד מהתחומים: משפטים / מנהל ציבורי / כלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים/ מדיניות ציבורית. ***
2. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בתיאום וניהול הממשקים בין אורגני הפעילות (הנהלה, דירקטוריון, אסיפה כללית) בחברות ציבוריות המונות 400 עובדים לפחות או חברה בעלת מחזור עסקי מעל 300 מלש"ח, לרבות כמזכיר חברה או כנותן שירותי מזכירות חברה לחברות ציבוריות כאמור.

יתרונות:
1. תואר שני.
2. ניסיון של 3 שנים לפחות, שנצבר במהלך 12 השנים האחרונות, ביישום תכנית אכיפה פנימית.
3. ניסיון בעבודה מול / עם רשויות ממשלתיות, משרדי ממשלה וגורמי רגולציה.

כישורים:
1. כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית והאנגלית- ברמה טובה.

*** תואר אקדמי - ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך.
** המונח "אורגני הפעילות"- כולל ועד מנהל, מועצת מנהלים וכו'.
* המונח "חברה" משמעו- כל תאגיד.

תנאי העסקה של הפקידים הבכירים הינם בכפוף לחוזרי רשות החברות הממשלתיות ואישורם.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הערה:
להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנל, להוסיף או לגרוע ממנו.

הגשת המועמדות תעשה בשני שלבים:
1. צירוף המסמכים:
• קורות חיים עדכניים
• תעודות השכלה רלוונטיות
2. מילוי שאלון חובה:
שימו לב- רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף, שהגישו את המסמכים הנדרשים
ומילאו אחר השאלון חובה בלינק מטה - ייקחו חלק בתהליך המיון לתפקיד.
מועמד שלא ימלא אחר המסמכים הנדרשים ושאלון החובה מטה - מועמדותו תיפסל.
למילוי שאלון החובה לחץ כאן.

בנוסף, מועמדים העומדים בדרישות הסף יתבקשו למלא במסגרת תהליך המיון טפסי הצהרה על קרבת משפחה, כשירות ביטחונית וכשירות רפואית במידה ויידרש.

מועד תחילת מילוי המשרה ייקבע בהתאם לשיקול דעת החברה ובהתאם לצרכי העבודה.

תאריך אחרון להגשת מועמדות:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך:
הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.