מכרז פומבי מס' 135725 – משפטן/ית (חדלות פירעון ושיקום כלכלי), חדלות פירעון – מחוז חיפה, חיפה - המשרה מיועדת לבני העדה האתיופית

תיאור התפקיד

מכרז מספר: 109285 פומבי.
מס' המשרה: 81089453.
הדרגה: דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.

פיקוח הנגשת אתרי אינטרנט, מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תקנה 35 התאמות נגישות לשירות.
ביצוע ופיקוח כולל על אתרי אינטרנט ואפליקציות, לרבות בדיקות יזומות, בדיקות של תלונות ציבור, ביצוע חקירות, תשאול וכתיבת חוות דעת מקצועית על נגישות אתרי אינטרנט.
יעוץ וסיוע לנציבות בנושא נגישות אתרי אינטרנט, אפליקציות, הנגשת מסמכים ופרסום באינטרנט, הגדרת כלי העבודה הנדרשים.
קביעת קריטריונים לבדיקה ועדכונם מעת לעת בהתאם לשינויים בתקנות ובתקנים–על פי תקנות נגישות השירות , תקן ישראלי 5568 לאינטרנט או כל תקן נגישות רלוונטי.
מתן פטורים בעת הצורך כפי שנדרש מעת לעת מנציבות שוויון בנושא נגישות אתרי אינטרנט (בהתאם לתקנה 35 לתקנות נגישות השירות).
מעקב ועדכון אחר התפתחויות בינלאומיות בנושא הנגשת אתרי אינטרנט ואפליקציות וכן קידום עדכונים רלוונטיים לחוק ולתקנות. לרבות קשר עם גופים רלוונטיים כגון ישראל דיגיטאלית, מכון התקנים וכיוצ"ב.
הדרכת מפקחים והטמעת נושאי הבדיקה בקרב עובדי הנציבות, הרצאות לציבור אנשי מקצוע בעת שנדרש.
הופעה בבתי המשפט כעד מומחה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:
השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון).

נסיון:

ניסיון בביצוע בדיקות או הנגשת אתרי אינטרנט ו/או אפליקציות.
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון.
לבעלי תואר שני 3 שנות ניסיון.

עובד שיבחר יידרש להשלים הסמכה מקצועית של International Association of Accessibility Professionals (IAAP) בנושאים טכניים מקצועיים של הנגשת אתרים בתוך שנתיים מהכניסה לתפקיד.

דרישות רצויות:

קורס מוכר בהנגשת אתרי אינטרנט ואפליקציות.
קורס מוכר בבניית אתרי אינטרנט ואפליקציות.
שליטה בדרישות התקן הישראלי ת"י 5568.
שליטה בקווי ההנחיה של התקן האמריקאי- מסמך הנחיות, 1.2 0.2 WCAG לרמה AA.
ידע והכרות עם תוכנות כדוגמת אופיס, פוטושופ.
היכרות עמוקה עם נושא טכנולוגית מידע ונגישות בארץ ובעולם.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ
רצויה ידיעת שפות נוספות.
כושר תכנון, ארגון, פיקוח והערכה.
בדיקות תוכנה
ניסיון בתפעול קורא מסך (JAWS , NVDA).
ניסיון בתפעול של קוראי מסך בסמארטפונים (over Voice ו back Talk).
הפעלת מערכות ממוחשבות.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: א' בטבת, תשפ"ו (21/12/2025).

הערות
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל5- שנות ניסיון וטכנאים ל6- שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.
השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 19.1 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בין-משרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל.(08.02.2023)
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המנהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 131.11)ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
למשרה במתח דרגות 38-36 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
למשרה במתח דרגות 39-37 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי
למשרה במתח דרגות 40-38 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי
למשרה במתח דרגות 41-39 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי
למשרה במתח דרגות 42-40 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
העובד שייבחר ישובץ באחד ממחוזות היחידה: ירושלים, תל אביב או חיפה וזאת בהתאם למקום מגוריו ובכפוף לצרכי היחידה.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א -1951 , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו -2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר. כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:
מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.
עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.