עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

עיריית תל אביב-יפו

תל אביב - יפו

עיריית תל אביב-יפו

תל אביב - יפו
מלאה

267/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת משאבי אנוש ומינהל

אגף רכש ולוגיסטיקה

הנהלה ושירותים מינהליים

תאריך אחרון להגשה

11/07/2024

מנהל.ת תיאום לוגיסטי - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
39 - 41
הנדסאים וטכנאים
39 - 41
1. אחריות לתיאום, מעקב ובקרה אחר תהליך שרשרת האספקה בזמן שגרה וחירום, לפי המדיניות העירונית הדין והנחיות הממונים. 2. סיוע בתכנון ויישום האסטרטגיה הכוללת של שרשרת האספקה של העירייה. 3. סיוע בבניית תכנית תפעול שנתית בתיאום עם הנהלת האגף. 4. יזום וביצוע שינויי בהתייעלות כלכלית ותפעולית בשרשרת האספקה. 5. ביצוע בקרה ושיפור תהליכי העבודה הבין-מחלקתיים באגף. 6. ריכוז עריכה וניתוח דו"חות סטטיסטים תקופתיים, דוחות כלכליים ודו"חות כספיים שוטפים. 7. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. *תואר אקדמי בתחום מינהל עסקים /כלכלה /לוגיסטיקה / לוגיסטיקה וכלכלה/ הנדסת תעשייה וניהול (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) שקיבל הכרה על - ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על - ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ ו/או הנדסאי תעשיה וניהול (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) 2. ניסיון מקצועי בתחום שרשרת אספקה, מצאי/רכש/לוגיסטיקה: תואר אקדמי- 1 שנה לפחות הנדסאי-2 שנים לפחות 3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE. 4. ידע וניסיון במערכת לוגיסטית - יתרון. 5. תודעת שירות גבוהה 6. יחסי אנוש טובים. 7. ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה. ידיעה טובה של השפה האנגלית. 8. כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ. 9. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה. מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.