סמנכ"ל/ית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת

חברת חוצה ישראל בע"מ, חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאימ/ה ביותר לתפקיד סמנכ"ל/ית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת פרטים ואופן הגשת מועמדות: מונתה ועדת איתור בראשות מנכ"ל החברה • המינוי וגובה השכר כפופים לאישור דירקטוריון החברה ורשות החברות הממשלתיות. פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה". הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון מועמדות לתפקיד סמנכ"ל/ית חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת", וטופס הצהרת המועמד, אשר יימצאו באתר האינטרנט של חברת ניו -ארא, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת המקושרת למערכת בעזרת הלחצן "הגש מועמדות" על הטפסים להיות מלאים וחתומים, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל era.gius2022@gmail.com באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו. אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. החברה אינה מחויבת למנות מועמד כלשהו והיא רשאית להקפיא או לבטל את ההליך בכל עת לפי שיקול דעתה. המועד האחרון להגשת מועמדות: 05.06.25 בשעה 10:00 דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים): · אזרח/ית ישראלי/ית · בעל/ת תואר אקדמי* ראשון או שני במדעי החברה ו/או משאבי אנוש ו/או מינהל ציבורי ו/או מדעי ההתנהגות ו/או לימודי עבודה ו/או מנהל עסקים · בעל/ת ניסיון מוכח של 8 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בחברה בעלת מחזור או תקציב שנתי של - 250 מיליון ש"ח לפחות, בניהול בכיר** בתחום משאבי אנוש, כאשר עד 3 שנים מתוכן יכול שיהיו בניהול בכיר בתחום התקשורת ו/או הדוברות ו/או קשרי הקהילה · ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול תקציב ארגוני בתחומי האחריות הרלוונטיים (גיוס, רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני ותגמול) בהיקף שנתי של 5 מיליון ש"ח לפחות (לא כולל שכר לעניין היקף התקציב) · ניסיון של ארבע שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות בניהול של 4 עובדים/מנהלים אורגניים לפחות * "תואר אקדמי" - תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך. **"מנהל בכיר" - מנהל בכפיפות למנכ"ל או לסמנכ"ל.