מכרז פומבי 137193 קיבוצי/עתודה - מפקח/ת אכיפה וחקירות מעברים - פיצו"ח

תיאור התפקיד
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבאחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש של שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
איתור, מיון ועריכת חומר מקצועי רלוונטי.
ביצוע משימות מעקב ובקרה בהתאם לצורכי היחידה.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.
דרישות התפקיד

דרישות סף

סטודנט למשפטים הלומד במוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או סטודנט הלומד לתואר שלישי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:

ידיעת השפות העברית והאנגלית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל פה.
ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ידע וניסיון עם תוכנות אופיס לרבות אקסל ובמאגרים משפטיים ועם מערכות מידע רלוונטיות אחרות.
יכולות הבנה וניתוח של מסמכים משפטיים.
אמינות ויושרה.
מחויבות גבוהה לתפקיד.
מוטיבציה ויכולת למידה מהירה.
יחסי אנוש מעולים.
כישורי סדר וארגון, דייקנות ויסודיות.
ידע בתחום המסים או בתחום הכלכלה או החשבונאות יהווה יתרון.
היקף המשרה
משך העסקה במשרת סטודנט היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט בשירות המדינה (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).
העסקתו המרבית של סטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צורכי המשרד ולפי תקציבו.
פרטים להגשת מועמדות
קורות חיים בצירוף אישורי השכלה ולימודים רלוונטיים יש להעביר לידי אמרכלית בית משפט מחוזי ת"א לכתובת הדוא"ל: [email protected].
יש לציין על גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (את אישורי הלימודים ניתן להשיג מהאוניברסיטה או המכללה בה הנך לומד).
יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם "עבור סטודנט בבית משפט מחוזי ת"א, משרה 81116449". קורות חיים ללא תואר המשרה לא יקבלו התייחסות.
יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
תאריך אחרון לשליחת קורות חיים –20.1.2026.

הערות
אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.
איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
בכל מקום שבו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה, וכן להפך.