קניין/ית רכש בתחום אלקטרוניקה

לחברת MKS בכרמיאל דרוש/ה קניין/ית רכש בתחום אלקטרוניקה

יום בחייך ב-MKS:
כקניין/ית רכש בתחום אלקטרוניקה ב-MKS תהיה/י חלק ממחלקת הרכש. בתפקיד זה תדווח/י למנהלת הרכש.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

ניהול משא ומתן לרכש טקטי של מוצרים, רכיבים ושירותים קריטיים לייצור ולפיתוח.
פיתוח ויישום אסטרטגיות רכש בהתאם ליעדים העסקיים.
ניהול קשרי ספקים מקומיים וגלובליים, טיפול באסקלציות ומו״מ מסחרי.
עבודה מול ממשקים פנימיים: ייצור, הנדסה, פיתוח, איכות, לוגיסטיקה ופיננסים.
תמיכה ברכש לפריטים חדשים וקיימים (NPI).
זיהוי וניהול סיכונים בשרשרת האספקה והובלת תהליכי שיפור מתמיד.

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

תואר רלוונטי בלוגיסטיקה / ניהול שרשרת אספקה / הנדסה תעשייה וניהול.
לפחות 5+ שנות ניסיון ברכש רכיבים אלקטרוניים בחברה תעשייתית או גלובלית.
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה, כתיבה) – חובה.
ניסיון עם מערכות ERP עדיפות ל־Priority.
שליטה מלאה ב־Microsoft Office.
יכולות אנליטיות גבוהות, חשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות.
כישורי מו״מ, תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.

#LI-NI1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role