דרוש/ה פלנר/ית למחלקת תפ"י
הצטרף/י למחלקת תפ"י שלנו והפוך/י לחלק מחברה בינלאומית מתקדמת, המשלבת טכנולוגיה חדשנית עם אווירה משפחתית.

מה כוללת העבודה?
בתפקיד זה תשתלב/י בצוות תפ"י, תעבוד/י בצמוד למנהל המחלקה, ותהיה/י חלק מרכזי בתכנון ובתיאום תהליכים מול מחלקות הייצור, הרכש, האיכות, השיווק ו־R&D.
תוביל/י תהליכים חוצי ארגון ותשפיע/י על יעילות שרשרת האספקה מקצה לקצה.

תחומי אחריות מרכזיים:

תכנון, ניהול ותיאום שרשרת האספקה – משלב הצעת המחיר ועד המשלוח ללקוח.

פתיחת דרישות רכש ופק"עות, ניהול מלאים וטיפול בחוסרים.

בניית תוכניות עבודה, תזמון חומרים והגדרת לו"זי אספקה.

הובלה ויישום של שינויים הנדסיים (ECO).

שיפור תהליכים והובלת יוזמות להעלאת אפקטיביות בייצור.

עבודה שוטפת מול ממשקים רבים, כולל R&D.

המשרה ממוקמת בירושלים

מה אנחנו מחפשים?

תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – חובה.

ניסיון של 3+ שנים בתפקיד דומה בסביבה יצרנית.

שליטה מצוינת ב-Excel וניסיון בעבודה עם מערכות ERP – עדיפות ל-SAP.

אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור).

יכולות אנליטיות והנדסיות גבוהות.

יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.

נכונות לעבודה בשעות נוספות.

יתרון משמעותי: ניסיון בהגדרת פרמטרים במערכת ERP לצורך תכנון אוטומטי

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role