Das Werden Ihre WOW-Momente

• Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsteam sind Sie für den Erfolg und das kontinuierliche Wachstum in derSaarland/Rheinland-Pfalz/Frankfurt a. Main und Würzburg verantwortlich. Kurzum: Sie finden für alle Reinigungsaufgaben Ihrer B2B-Kunden in der Industrie, in Transportunternehmen oder auch bei Gebäudedienstleistern die passende Lösung.
• Sie inspirieren Ihre Mitarbeitenden im Außendienst, identifizieren und fördern individuelle Stärken und führen sie zu einem High-Performing Team zusammen.
• Darüber hinaus steuern Sie die regionalen Vertriebskennzahlen und holen das Beste aus ihnen heraus.
• Sie beraten unsere Fachhändler gezielt bei der Optimierung ihrer Prozesse und erarbeiten gemeinsam innovative, verkaufsfördernde Maßnahmen. Das gilt auch für den Direktvertrieb.
• Sie arbeiten eng mit unserem Key Account und Target Group Management zusammen und führen mit dem Produktmanagement Markt- und Wettbewerbsanalysen durch.
  
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb / Sales und Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im (technischen) Vertrieb im B2B-Bereich - idealerweise im Vertriebsaußendienst.
• Eine kollaborative Führungspersönlichkeit, die es versteht, ihr Team auf Augenhöhe zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• Begeisterung, Drive, Empathie sowie eine hohe Kundenorientierung.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region.
  
  

• Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talent Management-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.