ממלא/ת מקום עו"ס נוצ"ץ

• טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13-18, ובעת הצורך (בהיעדר עו"ס יתד באגף) – טיפול גם בצעירים רווקים בני 18-25, עם מאפיינים דומים לאלו של בני הנוער
• קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד
• בניית דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות, בהתאם להנחיות האגף ומשרד הרווחה והביטחון החברתי
• השתתפות בוועדות שונות בתוך ומחוץ לאגף לשירותים חברתיים לשם טיפול בבני הנוער
• בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, על העובד הסוציאלי להגיע למרחבים השונים בהם שוהים בני הנוער, על פי הצורך
• איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית
• היכרות, אבחון והערכה של צרכים, חוזקות וקשיים בשיתוף בני הנוער והוריהם
• קשר עם הורי הנער או הנערה לשם בניה ויישום של תוכנית טיפולית הוליסטית כאשר המוקד הוא צרכי הנער או הנערה
• בניית תכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות בני הנוער הכוללת מטרות, יעדים, משך הטיפול וחוזה טיפולי
• על פי הצורך ובהתאם לתכנית הטיפול והנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת אליה הופנו
• תיעוד ורישום תכנית הטיפול האישית, פגישות עם הנער או הנערה ועם גורמים נוספים בתיק הלקוח
• כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנער או הנערה והטיפול
• השתתפות בהדרכה, בימי עיון ובהשתלמויות עפ"י הנדרש לתפקיד
• העבודה מתבצעת בשעות עבודה מפוצלות, חובה אחה"צ/ערב אחד לפחות
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחו"ל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• סיום בהצלחה השתלמויות וקורסי הכשרה בתחום תפקידו או התחייבות לכך במידה ויידרש

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים – יתרון
• כושר אבחון, ניתוח ויכולת לניהול משא ומתן
• יכולת פישוט של מצבים מורכבים
• יכולות גבוהות בהבעה בכתב ובעל פה
• שירותיות וגמישות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים אחרים ככל ונדרש) למייל VeredL@herzliya.muni.il

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.