PMO למחלקת הטרנספורמציה

 

מה כולל התפקיד?

הובלת פרויקטים ותהליכי טרנספורמציה חוצי ארגון, משלב הרעיון ועד ליישום בפועל (End-to-End) 
ניהול ותכלול תכניות עבודה מורכבות, לוחות זמנים, תקציבים ויעדים במספר זרועות במקביל.
ריכוז ובקרה של פורטפוליו פרויקטים בראייה קבוצתית, כולל ממשקים מרובים בין יחידות עסקיות, מטה והנהלה.
לקיחת חלק בתהליך החשיבה סביב הפרויקט – הגדרת פתרונות, שאלות עיקריות, אופציות אסטרטגיות, יתרונות וחסרונות.
הנעה של תהליכים בשטח תוך עבודה מרובת ממשקים והנעה ללא סמכות.
מדידה והערכה של הצלחת פרויקטים באמצעות בניית KPIs 
פיתוח והטמעה של מתודולוגיות וכלים מתקדמים לניהול תהליכים, בשאיפה להביא Best Practices רלוונטיים מבחוץ.
הנעת סיעורי מוחות (Brainstorming) והובלת צוותים לחשיבה חדשנית, יוזמה והוצאה לפועל של רעיונות חדשים.
עבודה צמודה עם שותפי מפתח בארגון (Key Stakeholders), תוך שמירה על תקשורת רציפה ומקצועית.

מה חשוב להביא איתך לתפקיד?

תואר ראשון רלוונטי (ניהול, כלכלה, תעשייה וניהול, או תחום משיק אחר). תואר שני יתרון.
5 שנות ניסיון בניהול ותכלול פרויקטים חוצי ארגון
ניסיון בהובלת טרנספורמציות – יתרון משמעותי
הכרות מעמיקה עם הפעילות העסקית בחברות קבוצת שטראוס
ניסיון מוכח בבנייה והטמעה של מתודולוגיות וכלי עבודה לניהול פרויקטים.
עדיפות למועמד.ת עם ניסיון בתפקידים עסקיים או תפעוליים רחבי היקף.
ניסיון בעבודה מרובת ממשקים וניהול מטריציוני (הנעה ללא סמכות) בסביבה עסקית.
יכולת קליברציה ושיתוף פעולה גבוהות לצד יכולת עבודה עצמאית.
יכולת תכלול גבוהה, מולטי-טסקינג וניהול פרויקטים במקביל.
יכולת יוזמה וחדשנות והוצאה לפועל בצורה אפקטיבית.
תקשורת בין-אישית מצוינת, גישה בגובה העיניים, התאמה לתרבות ארגונית פתוחה וערכית.
יכולת לעשת תנועה מתמדת בין ה"למעלה" ל"למטה" – להיות בתמונה הגדולה וגם להתעסק ולהחזיק את הפרטים הקטנים.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (שיחה, קריאה וכתיבה).